就客觀事實 今年是有被調薪 也跟主管比較熟一點 態度上也是比較肯做跟配合的
所以主管常常 甚至可說習慣了 工作就先丟給我 覺得不行再丟出來就好
可是問題是我已經做了 丟出來變成在交接 被交接的同事
反而變成好像他們在幫我 有的態度還一付事不關己
這些人有的薪水是我高很多的 而且工作量是很明顯不平均
主管自己也知道他那都有資料 讓我心裡怒火越來越旺、不平衡
請問要怎麼忍住或者有什麼比較好的觀點?
希望自己不再像之前 不爽後 爆發直接跟同事 甚至主管吵架、嗆聲
而且要快過年要打考核領年終
謝謝!!

祝你腰痛

一切按照自己的做事速度 工作沒有永遠做完的一天 只有做到你離職的那一天而已

別人薪水高低、工作多寡與你無關。你只需衡量自己，薪資和工作內容是否有讓你覺得失去平衡？雇主是花你的月薪購買你的產值（工作內容）

工作正常現象，反正你看整年拿多少，不爽就走人

感同身受

你現在做的事情遠超過當初談的，薪水調整速度卻讓你委屈了嗎？

推A大觀點

是我高很多？這是啥..

“再”交接

你自己的問題

做得好通常都做到死。所以推、閃、躲、飄很重要。

你怎麼會知道別人薪水比你高很多？

這麼說好了,你老闆多給別人工作,這樣你是不是心情就愉快了

我現在的心聲也是這樣 不過就當作培養自己能力 以後想走的時候還有能力走的了 下班後不要浪費時間 多充實自己

工作量比較多不代表你薪水比較高，你的質比較高嗎？

妳是要逆來順受忍住? 還是要公平? 還是姑息養奸妳的主管?

還以為這篇是我打的......

嗚嗚嗚感想同樓上

努力找薪水更高的新工作。 沒反諷，我都是這樣。這跟個性有關，會擺爛、不會內疚的人格，你學不來。