到了新公司後，發現新公司資深老鳥有計劃的挖坑給新人跳或找麻煩，除了本魯外，還有個
來四個月的同事被資深老鳥跟挖坑，用一堆無中生有的罪名把同事開除，現在老鳥把目標轉
移到我身上，每天不是丟一堆他自己工作叫我做之外，就是找人暗中記錄本魯離開辦公室去
上廁所的間隔時間，搞得我快抓狂了，這種情況感覺只能離職了！但這節骨眼離職再找感覺
會待業很久…苦惱！

目前這種景氣…可以撐就撐吧

跟你一樣的煩惱QQ

邊作邊找啊 無縫接軌

不會跟主管說！流動率那麼大，肯定不是好公司...

哪一家呀？想知道

拿完年終閃人吧 這樣你還不會想閃？

要嘛講出來找你什麼麻煩 挖什麼坑給你跳 要嘛直接離職

等著被開除 領津貼

老鳥：我在訓練你獨立堅強不怕苦！

什麼鳥公司啊 職責都沒分清楚喔 妳不敢找主管或老闆釐清妳就趕快走吧 不然妳只是在逆來順受自虐

老鳥是公司紅人，我的主管一週只會來兩天，大部分被找碴都是主管不在時，更上層的主管是偏袒老鳥的，被離職的同事一開始就沒得到公平對待及辯解的機會，目前且戰且走！另外我應徵進來是做RD，也是有自己獨立案子在跑，只是現在除了做自己的事情外還被找碴很苦惱！

跟主管幹 幹完再走

我還以為你在講我前公司

樓上也是在汐止工作嗎QAO....

強烈建議把公司搞爛了再走!

擺爛成非自願看看