又到了年終考核的時間了
今年主管想到的招數是
要我們每位員工
用主管的角度
寫一篇
主 管 的 評 語
簡單說就是要我們自己當主管給我們自己一些評核及建議或鼓勵之類的
請問有前輩們遇過這類寫自評的狀況嗎
不知可否分享一下方向跟方法
作者:
irenes (我是來告別的)
2018-12-04 11:38:00難道你寫的時候不是用第三者的立場自我批判嗎？不然怎麼叫自評
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2018-12-04 11:41:00人本來就每天要自評 不過評給他人看得當然是隱惡揚善
作者: leavefly (leavefly) 2018-12-04 12:23:00
超過100分~~
作者: t64141 (榕樹) 2018-12-04 12:47:00
遇過自評是說明年度貢獻與產出
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2018-12-04 14:30:00這種東西到主管手上，最後都是看交情跟關係
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2018-12-04 16:15:00全都特優呀
作者: Peak0731 (peak) 2018-12-04 17:07:00
自評一點意義都沒有 打再好也不會多加一毛 反之自己打差還正中下懷
作者:
fautumn (＊大吉嶺＊)
2018-12-04 19:08:00寫好話就好,自己分數打高點,要扣也有個基本分
作者:
oherman (qq)
2018-12-05 11:40:00拿來內鬥你的，傻傻的，平時他不了解你的工作，自曝其短正好給他批鬥
作者: saixpzooo (校隊) 2018-12-10 21:48:00
自評都是一百起跳 別太認真