如題~
小妹目前任職為會計業務助理~
實則打雜(清潔.採購.出納.收發.網站更新.型錄編制.名片製作)
且已到了老大不小的年紀(3X)~任職快9年
而公司屬於五金機械批發業~
說明白點就是工業五金
沒工廠只有公司~貨源國內外各半
通常是依客戶要求代找產品
客戶大多屬工業區內的大廠
我負責的工作內容也包含幫業務代找客人需要的產品
但不包含國外進口的產品(因為我英文差)
國外採購皆由業務自行跟國外詢價採購
就在前些日子~
老闆&闆娘提議要我當業務分攤事務
公司人不多~就五人，且有意辭退另一名新業務，
希望有我上任(但我不想啊啊啊....看了太多血淋淋的案例)
註：新業務==老闆跟老業務的砲灰(一天三小罵，五天總結大開砲)
辭退新業務原因:老業務在旁搧風點火加上新業務個人態度擺爛
以下是我想的幾個點~
1、本面試時就已詢問過無需外派，所以才到公司任職!
原本就是要找內勤的工作了~為什到後面要轉業務~
面試時不說清楚，公司應徵不到合適的業務拉我充數
那種感覺很差......
2、已在公司待了這麼久的時間，硬是把內勤轉業務!
會不會是因為內勤薪資與業務薪資相同~
所以逼老鳥自動離職，然後再請菜鳥較便宜~
且省去資遣的麻煩事~
3、業務範圍皆為工業區大廠~女生賣工業大型機械
似乎沒什麼說服力~想不透也猜不透老板的心思!!!~
試問版上大大們，如是這樣~
您會繼續任職內勤職務還是試著轉當業務呢?或者自動請辭另覓新職?