小弟今年剛從南部國立科大商科研究所畢業，過去有一年的專案助理工程師的實習經驗。
最近面試一間公司的PM職缺，對方開給我起薪約30-34，試用期過後有機會37-39。
但後來主管打來跟我說，因為公司不打算再農曆年前聘請正職員工，問我願不願意先去當
工讀生等過完年後再轉正職，時薪150。
主管說:「放心，不會讓你做工讀生的工作，你如果進來會幫我分擔一些案子」
但我仔細想想好像有點像是請一個工讀生做PM助理的感覺，是我的錯覺嗎？

他是想先觀察你吧 而且為什麼要用工讀生的錢做正職的事

笑死 給工讀錢做正職事還那麼大聲喔

放心，年後你一樣工讀薪水，正職工作真的要去就叫他合約上寫年後轉正

就是想凹你 結案

看公司等級啊 如果是google的話我願意

農曆年前不想聘 都說這麼白了 你還要去嗎

不到4萬的PM

除非你覺得主管不錯 不過這機率不高

他敢跟你簽合約就OK 不敢就是用PT錢做正職事

公司連這點錢都想壓榨人，你覺得福利跟前景能多好？別的不說光春節年假你完全沒薪資可領，一個禮拜多薪水如果沒差就去吧

省錢 用完就丟

想體驗人類黑暗面就去啊

年輕人真是好傻好天真

他這樣說我才害怕，領怎麼樣的薪水做怎麼樣的工作。

翻譯:用時薪150的這段時間讓你上手 等離職的人農曆年後走人 無縫接軌...

時薪150的PM助理 棒棒噠!!!

這是用150時薪做PM工作....不要去

一個公司連10萬塊都付不出來，還能有什麼前景

算得這麼精，應該是走了不少次人，才敢這麼敢凹

感覺就是廉價試用期。趕快去找下一個工作比較實際。

不會讓你做工讀生的工作是三小XDDD

有夠怪頂多年終福利不給 正常人事負擔是基本的吧 這也要省

覺得應該是個很會鑽漏洞的公司，不去也罷，趕快再找別的

真的很敢........好個資方會自律的個案

給工讀生薪水 不讓做工讀生的工作 這公司很棒 一定賺!

對方公司:我們工讀生就是做這樣的工作喔，啾咪

公司給你學習的機會耶，還不快謝主隆恩。

其實我也跟大家想得差不多只是家人又說反正你現在也沒找到其他工作人家給你機會幹嘛不去

簽合約應該就還好