※ 引述《h147963 (tim)》之銘言：
: 朋友沒帳號協助代Po
: 今天公司發布了年終獎金公告，看完後整個傻眼，年終需依請假狀況來發放
: 事假病假還算合理，特休卻也算在內，這樣給特休還有意義嗎....
: https://i.imgur.com/g4khmYn.jpg
: （朋友希望低調，換張圖先把公司名字拿掉）
不太相信。
現在特休沒休完要換錢給你，
如果公司小氣要省錢，那應該要想辦法讓你把特休用完，
特休用很多要扣錢，那方向不就錯了？

在台灣什麼事情都是有可能的之前還有醫院有負時數的工時規定呢不要小看台灣的慣老闆

封缸哥跑錯版？

讓你把假放完怎麼會是爛公司

你真的有工作過嗎

特休快到期逼你休 休完特休回來再說對工作沒熱忱要扣年終 鬼島好棒棒

先乘除後加減，由左至右如獎金發錯記得提醒老闆

國外好像全年都請假也一樣給好幾十個月年終獎金

國外哪？ 又在國外

國外最好有在給年終

馬的11樓唬爛不用錢喔，你說的是董事長兒子吧，那國內也一樣

美國也有給年終，不過幾十個月絕對唬爛

不會 我相信有這種公司 但前提是你到底幫公司賺多少？

你不懂慣老闆

特休是有薪給假 休了一樣就薪資 又不是事假 不給薪

幫公司賺多少？沒賺的話，不是老版要想辦法嗎？不然就不要請人，老版自己下去做阿。＊老闆

不開心可以換公司,真的不需忍~

咦 在車板常被打臉打到腫的封缸哥居然跑來這