出社會十年，這是第二次被資遣，
前公司是倒閉，這次就…遇到很瞎的事情，
猜測自己過去招惹到業務主管，
才導致我被無故資遣的原因，
也有可能老闆認為行銷部門沒成效要收掉，
但我這邊卻常耳聞有看到廣告進來的詢問電話，
也偶有因網路來的成交訂單，
但成果是看營業額，業務那邊不給力也是GG。
至於招惹到他的原因是我跟他屬不同部門，
他卻常把他業務部的報告或表單資料，
丟給屬於行銷部門的我來做，
某次爆發就說，我是行銷人員非業務，
這些東西不應該是我來做的結下樑子，
三不五時就常常在找我麻煩。
加上公司規模只有20-30人，
後來行銷部編制於業務部底下，
由他來操控行銷部門的生殺大權，
因此老闆八成也都聽他的回報決定，
即便行銷有效果，被他一講也GG。
雖然知道自己可以跟勞工局舉發無故資遣，
但舉發無故資遣然後呢？似乎也沒有用，
最後也是上勞資爭議調解，
就算最後留下來也鬧僵了，我也待不下去。
所以問題來了，想問問各位先進，
1月4日我收到解雇通知書說做到1月31日，
但1月19日春節補班，我2月已不在公司了，
這樣我還需要補班嗎？
有人也遇過類似的問題嗎？
還是鼻子摸摸一樣上班別管這問題了？
QQ
作者:
ccccp (西批準備結婚)
2019-01-08 11:36:00你可以用一周兩天的謀職假先休掉阿
作者:
irenes (我是來告別的)
2019-01-08 11:55:00直接問公司，理論上應該不用
我覺得不用，因為那天是補2月8日的班，可是您那天就不在公司了，所以可以不用去。
作者:
irpkone (快樂休假)
2019-01-08 12:10:00無敵怕什麼
作者: red1986 (RED) 2019-01-08 12:25:00
還有年終嗎+1
作者:
leion (熊熊的咖撐)
2019-01-08 12:39:001000元的年終也是年終 加油
作者:
sammnbv (benoit)
2019-01-08 13:43:00笑 你搞到老闆那阿，說他行為影響到你，讓你想跟去投訴沒事找事做，都要走還搞人，這不是沒事找事吃飽閒
作者: furio (void) 2019-01-08 14:20:00
有證據的話,你就20號走,但是上勞工局討1個月預告工資+年終要人提早走是一回事,該給的預告工資是另一回事
作者: kumapupu (卡咚滋) 2019-01-08 16:24:00
加油
作者: yuu0123 (yuu) 2019-01-08 19:11:00
同樣被資遣，也好想知道
都被婊了，你還不公佈名字跟檢舉公司違法！難怪慣老闆一堆...
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-01-08 19:46:00怕三小，都要走了
之前也遇到補班，勞工局說依政府機關的行事曆要上班，跟要不要補班補假沒關係，那天就是上班日覺得不爽還是多上一天先補班再放假真是破制度
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-01-08 22:52:00年前被資遣的人真多...
作者:
cosy (笑看人生)
2019-01-08 23:24:00那天是補2月的班 你2月又不在當然不用補...有一次補班是假放完才補 我那時剛好換新公司 假是在舊公司休補班前換到新公司 新公司也是說不用補