分享一下資方另一個角度的作法
之前我們一個外場腳被熱湯燙傷
診斷是百分百之二二度灼傷
休了兩個月還不願意來 來了又說不舒服又回去
這時資方如對該員有疑慮
可以找一間雙方都同意的醫院一同去就醫會診
畢竟醫生證明有時也是你說要休多久醫生就幫你開多久
當然普遍受傷還是有分級的 不可能小擦傷就休上一個月
所以公司要你同事回去上班最起碼也要有共同會診這個動作 沒有真的不需要理他