以前曾經做過統包工程設備業務
統包很吃人脈經營 通常都要累積好幾年才有辦法
而且圈子比較小 現金回扣文化也很重
很難生存下去 老人不退 客戶都卡死在那
再來就去賣零組件
零組件競爭也很激烈
但比較著重在key account經營及進攻策略
比較容易活下來 新人認真的比較有機會出頭
老人卡位狀況比較少些 現金回扣沒再給 就是認真跑客戶 正派經營
頂多就是行銷補助方式 把利益是給公司 不是進到個人口袋
想請問歐美職場文化
有像華人這樣回扣盛行嗎?
另外有種體會 公司要做大 還是得著重在產品面、正派經營及穩扎穩打

有人的地方就會有 無關東方或歐美

一定有啊

當然 誰都愛錢undertable一堆

我以前的經驗，外商拿的更兇

無關種族 有人的地方就有回扣

有, 別傻了. 歐美公司不會比較香

有

有。你看看那麼有名的拉法葉案

有

當然。外商更狠拿更多。

當然有，不然你以為一堆諷刺的美劇是在唬爛嗎？

外商多得是

有，幫忙買個東西轉手三倍價。中間要分多少

比華人還敢拿

有，而且拿的很正大光明。