作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 18:48:06各位好 最近朋友在高雄設點 把權力受于給我 一切事情
如發薪 人員管理 人員招募 各項
一開始 我找了幾個好朋友 想說大家一起上班 都是好朋友 向心力因該是沒有問題 但是
這兩三個月開始 慢慢開始變調
原本上班時間是 13點上班 自己上完九小時 就可以下班 月薪開給他們每個人都是三萬起
跳 但是默默的開始有人14點 15點 才來上班 甚至是 14點來 18點自己下班的狀況 越來
越頻繁 安排好的假也是說休就休 完全不照規則走
有過溝通 但沒有效果 甚至被po ig現實動態謾罵
ig的內容 就是 （把他們逼的那麼緊 在努力的人也會放棄）
我自認 待人不錯 每個月大概 花6～7千請他們吃員工餐
我20歲 第一次面對 管理人員 我真的不知道 是我管理不好還是怎麼回事
我詢問過很多人 都是直接叫我踢掉 但我覺得能想到除了踢人更好的辦法
不知各位ptt的鄉民們 能給些意見嗎
附上這個月他們的打卡紀錄
https://i.imgur.com/cIkkfTm.jpg
找朋友當部署就是失敗的第一步了，不遵守規則又不覺得自己錯，該砍就砍
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 18:59:00我在上個月 給某一個人加薪了1k結果這個月開始變這樣 員工數大概七位 這三個是剛設點就來的 假如踢掉變成公司沒老手
要看是什麼產業，業務性質的不用硬性規定上班時數，憑實力說話
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:00:00業務性質沒錯 其中兩位連續兩個月掛0我說的0是真的 0一個客戶都沒有
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:06:00我目前糾結就是除了踢人以外還有什麼辦法嗎昨天也po一篇現實動態內容就是又要馬兒好又要馬兒不吃草..
規則訂出來啊 該怎麼走就怎麼走 好朋友=/=好同事
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:09:00規則已經定了 完全不照着走因為我跟他們真的不錯他們被扣錢沒錢就找我借 我這個月已經借25000然後被預知20000
作者:
jojia (jojia)
2019-01-16 19:10:00誰會找朋友當同事啦XD 這不是毀滅友情最快的方法嗎
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:12:00因該說當初相信他們可以做起來 所以找他們
作者: bigbanana24 (第一名第一名!) 2019-01-16 19:17:00
先改錯字再改規則..
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:18:00錯字不影響工作應該沒關係
作者:
nocesst (肥宅魔導師ﾍ(･_|)
2019-01-16 19:39:00找朋友當部屬這想法真的母湯。最簡單也最一勞永逸的就是踢掉他們。但以後他們大概再也不是你的朋友。即便你修改規則，他們也一樣不會再是你的朋友。
作者: sa87a16 2019-01-16 19:42:00
呵呵，公私扯在一起就是臭掉你還想當好人？人家爬到你都上灑尿，你還想裝好人？
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:44:00恩這幾天就是規則整個大改 已經變成要來不來的樣子 以今天來說 沒人告訴我要請假除了另外三個出差的公司目前就我一個人
作者: sa87a16 2019-01-16 19:45:00
我是覺得你根本沒想開除，你只是想當個慈善家
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:46:00爬到我頭上這句話我已經在這幾天聽了無數遍 該怎麼喚回他們的初心是我想知道的
作者: sa87a16 2019-01-16 19:46:00
啥？剛出社會？初音我聽過，初心是啥？
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:47:00目前確實是不想開除 但說一句難聽的我也是股東 公司沒在賺錢我也很難交代因為其實一開始都很上進是這個月慢慢開始變成這樣
作者: sa87a16 2019-01-16 19:48:00
有辦法找回初心啦，你離職，給他當股東，這樣比較有初心
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:50:00他們目前是沒有這樣的經濟能力這兩個月大概花了一百萬 我自認沒幾個 沒背景的二十歲青年能拿出來
作者:
nocesst (肥宅魔導師ﾍ(･_|)
2019-01-16 19:52:00要就你被他們弄到垮掉，要就你踢開他們。還初心咧，領到錢誰管你初心還初音。
作者:
mido6812 (桌子的桌少兩點)
2019-01-16 20:00:00他們是不是都幫打卡啊，怎麼上下班時間幾乎都一樣...
作者:
sayauser (蔚è—打æ°)
2019-01-16 20:01:00朋友沒有責任感就不要一起工作...只會朋友變仇人
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 20:03:00打卡部分這兩個是情侶所以都同時
作者:
chungyih (一起喝醉吧)
2019-01-16 21:08:00我有沒有看錯，原po才20歲，那你部屬也都差不多年紀？勸你還是該殘酷就殘酷，公歸公私歸私，如果工作上不爽而私下就不跟你當朋友也罷了，我覺得這年紀玩票性質比較多，他們就是不尊重你的職位
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 21:11:00對我員工只有19 20 21這個年齡層
作者:
lumber (廢柴)
2019-01-16 21:28:00你們已經不是朋友了，醒醒吧
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 21:28:00一整天 公司除了出差的只有我也沒收到任何請假訊息 心真的累
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2019-01-16 21:30:00哈哈 狠不下心就別想帶人了
作者:
ytw8216 (ytw)
2019-01-16 21:30:00規矩定出來，該砍的砍，該殺的殺，先砍幾個帶頭的立威
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 21:31:00真的面對管理這塊真的是0分
作者:
ytw8216 (ytw)
2019-01-16 21:33:00都沒當朋友挺，就不用太客氣，公私分明才能帶人
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 21:34:00其實我想找一個人負責管理這塊
作者:
chinnez (稜靘)
2019-01-16 21:37:00我很好奇這種事被上面知道會怎樣，老鼠養大到咬布袋的時候應該就會變很有趣了吧
作者:
I57 (<(‧__‧)/)
2019-01-16 21:40:00找人負責管理 這樣不會架空自己嗎？
作者:
chinnez (稜靘)
2019-01-16 21:40:002張打卡單時間都一樣，其中一個有幾天實際上沒來你知道嗎？
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 21:41:00我上頭老闆其實都知道狀況 我有跟他討論過 不過他認為這是我該處理的
作者:
I57 (<(‧__‧)/)
2019-01-16 21:42:00先嚴正口頭警告 表達你的立場 勸不聽是他們的問題 該怎麼做就怎麼做 講白點他們就是吃定你不會怎樣
作者:
chinnez (稜靘)
2019-01-16 21:46:00你就假傳聖旨說上面要鍘人，看他們怕不怕啊
作者:
I57 (<(‧__‧)/)
2019-01-16 21:46:00找來管理的人 也是report給你的話 那也沒用 又會回歸到你的態度決定他們的配合度
作者:
chinnez (稜靘)
2019-01-16 21:47:00不怕的話你就用上頭的名義把他們鍘了啊
作者: banamelon 2019-01-16 21:54:00
Ig內容也太好笑，都業務了業績呢？沒業績認真在哪
結論是酒肉朋友 你20歲 朋友應該差不多 不意外太年輕沒責任感 寧願找認真的學生工讀生都比較好
作者: fly0408 (大倫) 2019-01-16 22:35:00
一碼歸一碼；同事是同事、工作以外的時間才是朋友。你必須分清楚。
作者:
chinnez (稜靘)
2019-01-16 22:40:00開除不了？那只能改組了，整個打掉重來吧
工作跟朋友要分開 找他們進來就是錯誤的開始 踢一個殺雞儆猴看看囉管理者的鞭與糖本來就要互相拿捏 但你只給糖 朋友又不敢鞭 本來就會出事
作者:
wush (wush)
2019-01-16 23:00:00別以年紀評斷？事實就是這麼年輕，沒什麼社會經驗，又遇到慈善上司，對此類員工仁慈、就是對自己殘忍。
你先說說看其他員工是不是你的好朋友 我們再討論缺少一個有經驗的員工帶頭衝 年輕人有點挫折縮了正常換言之 其實你們公司制度上沒有非常完備
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 23:16:00現在怕的就是踢掉這三個公司沒老手 變成我要一個一個帶
作者:
chungyih (一起喝醉吧)
2019-01-16 23:24:00痛一次還是要痛十年
作者:
nocesst (肥宅魔導師ﾍ(･_|)
2019-01-16 23:27:00就說白了，這幾個就算是老手，也只是最後玩垮你的人罷了，而且你早晚都要帶人，不如趁現在一次痛，比之後垮掉好。不相信你看不出問題點，只是單純狠不下心而已。
作者:
leeccc (英小)
2019-01-16 23:44:00先說你們是做什麼的吧 這個年紀通常都混個大學學歷再說 沒混的我看是真的很混 整天莫忘初衷
初心就是爽賺阿 好棒喔 上班談戀愛沒業績還有錢拿反正也不會被fire掉 吸血吸到不能再吸為止嚕
作者:
min1119 (你好我是老吳)
2019-01-16 23:57:00你好好想想 他們這樣有把你當朋友嗎？ 如果沒有那你何必再如此糾結？
等你被上層知道沒賺錢把你fire 你就知道什麼叫壓力
作者:
stkoso (Asperger)
2019-01-17 00:06:00你一開始對你朋友不也很有信心 現在呢話別說得太滿
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-01-17 00:17:00親兄弟明算帳 該扣的就扣
作者:
kingpunch (Kingpunch)
2019-01-17 00:36:00朋友之間還是單純點好 扯到金錢 利益 權力 都很容易變質
您要不要人物介紹？就你、3個朋友3個員工、老闆的狀態能力個性工作內容……這工作型態是如何？業務算業績的還是行政？
作者: s06yji3 (阿南) 2019-01-17 00:54:00
砍，沒得救。在別人有樣學樣之前一定得砍。不然是死整個團隊。
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-17 01:25:00我知道他們很辛苦所以才會 請他們吃員工餐我說的六七千是一個人 不是吃碳佐麻理不然就是教父牛排之類的
作者: owo99 (洋洋) 2019-01-17 01:40:00
遇過同樣的問題，要嘛人員有心改善；要嘛換一批。我當初選了換一批
我是說 主管：朋友abc： 同事def的能力個性…講那麼籠統……鄉民叫你砍掉你又不要…你想當心靈導師開導他們…讓他們當頭棒喝 立定成佛哦？
作者: owo99 (洋洋) 2019-01-17 01:42:00
工作就是工作，溝通找出他們擺爛的原因，解決根本，解決不了就是人的問題，砍就砍，沒有產值就離職同意pass大，覺得版主有點偏離問題，其實很多人給意見了，要不要實質做出什麼改變，才是真的，還有很多說詞都太模糊太籠統，可以說清楚些，這樣也比較好給其他建議朋友沒產值就直接叫對方走人，公私本該分明，不需顧及什麼人情，不然版主可以繼續撒錢做功德，也是可行的
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-01-17 01:46:00你這樣叫有能力不怕被fire??其實你可以多從外面找一些真的有能力的人依據績效給錢，這些不做事的也就不敢開玩笑了你朋友授權就是要你當黑臉，不要真以為自己權利多大再進一步就是問問你們的服務或是產品有沒有問題如果爛東西，業務掛0幾個月倒是正常
作者:
Sutter (哈囉你好嗎)
2019-01-17 02:09:00你是來交朋友玩社團還是工作？該怎麼做就怎麼做。但也許可以思考的是，為什麼大家都一起擺爛？是公司產品有問題難以銷售、公司制度問題變相懲罰認真的人、你交友不慎都是這種咖以前一個月成交多少，維持多少？回流客多少？不是新成交就可以反應產品問題
作者: snoopy790428 (snoopy) 2019-01-17 02:42:00
你不砍對認真的很不公平最後認真的人灰心反而先閃
作者:
meowgy (sky)
2019-01-17 06:35:00其實包括你全部砍掉重練才是
作者:
SOS86147 (屎丐哥哥翔)
2019-01-17 08:02:00朋友當同事你會發現都是垃圾
訂個試用期有底薪，是用期後不保證底薪啊，有業績才有薪水啊這樣做的下去的會繼續做，做不下去的自己會走
作者:
subpop (尚未通過身分認證)
2019-01-17 09:22:00是黑的工作嗎?
作者:
kusoshun (大家一起來促膝長談吧)
2019-01-17 09:56:00你現在20歲重義氣會覺得很難砍，過個十幾二十年你就不會這麼想了，還會回想說當初真是太天真了
工時不是問題好嗎 業績才是7個人 你的50萬如果是營業額 根本倒店了吧
員工就是員工，只有合夥人才能當朋友領薪水的態度會差很多的
作者:
QQ1227 (Qmei)
2019-01-17 10:13:00這種沒有紀律的員工 人再好也沒用 砍砍砍砍Y
你再不處理這種事，他們會越來越誇張因為還沒探查到你的底線
應該啦幹!我三個伯伯合夥開公司，現在第二代開始接班一家想改善，一家擺爛混日子，一家想搞垮再吃掉三家一天到晚大小聲吵架親兄弟是這個樣子，朋友?另外年輕不是沒有認真的只是沒社會歷練，擺爛下去沒有極限的機率很高這種不狠狠八他一下是很難醒過來的
作者:
irenes (我是來告別的)
2019-01-17 11:25:00直接說開就好，聽得進去就還是朋友，聽不進去的就當沒緣分，都是大人了，難道不會拿捏分寸，愛佔朋友便宜的不是真的朋友
好慘 完全被吃定 你快逃吧要嘛一起混 搞跨你朋友 要嘛離職 留個情面要嘛把他們通通開除 不用當朋友了
作者:
NomeL (暱稱是甚麼owo)
2019-01-17 11:52:00朋友-4
作者:
xx90185 (柚子)
2019-01-17 12:19:00遲到又早退 還有什麼好說的 請照規矩請假 不想遵守就滾結案
就換人啊 負責人就是負擔管理之責 人員適不適任你決定
作者:
jamo423 (堅毅的雙下巴)
2019-01-17 13:31:00他們會不會以為你對他們那麼好是因為他們做的好?你要想想究竟留他們對公司發展究竟好不好
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-17 13:50:00今天全到了 一點半...
作者:
DChun (Ding)
2019-01-17 15:02:00可以看一部電影海闊天空，也是朋友合夥開公司
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2019-01-17 15:07:00感覺問題出在你不會管理、公私不分，尤其兩個業績0竟然還會猶豫砍掉就沒老手這件事....沒有決斷力還是吃人飯就好
業務沒業績的話 你訂個期限，比如再2個月掛蛋就開除，管理者不能當好人，不然很多人會得寸進尺更何況都是很年輕的人，狠一點砍掉吧，友情是一定要犧牲的東西了你太公私不分，在公司就是你是上司他們是下屬
作者:
zyra (So much more to see.)
2019-01-17 15:30:0020歲沒經驗剛好學個經驗 社會上很多事找朋友 找親戚 會很慘
作者:
ssdog (ssdog)
2019-01-17 15:52:00直接砍掉
作者:
Dusha (Dusha)
2019-01-17 16:33:00踢掉。而且這種人實在不適合當朋友
作者:
Abobe (大飛鴿)
2019-01-17 16:55:00我是老闆我會先炒你 管理成這樣
作者:
totqoq (愛睡覺)
2019-01-17 17:20:00如果我是董事，第一個先砍你阿…管成這樣
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2019-01-17 17:26:00怎麼覺得不是正經公司 還在唸大學有100萬當主管？ 員工全都20上下？ 需要陌生開發？
作者:
mid9ht (咪奈)
2019-01-17 17:43:00每個管理的地雷你都硬踩下去了
作者:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-17 17:46:00感謝各位已經覺得踢除了 資遣費發一發準備滾蛋了
作者:
subpop (尚未通過身分認證)
2019-01-17 18:52:00運彩賭盤? 資金盤? 直銷?
作者: BigHeadDoggy (大頭狗仔) 2019-01-17 20:16:00
lul 以為這邊八卦板
作者: anson1983 (Anson) 2019-01-17 20:41:00
不砍擺爛的,認真的要馬勞跑要馬跟著擺爛,自己選
作者: hotaka (離...) 2019-01-17 22:01:00
工作態度差業績又掛零的員工有留下的必要？這種人讓他們去帶新人你放心？不如忍痛累一點自己帶起來
啊就直接開會明講啊，主題是工作態度，還有責任感的人是朋友，不甩你的就能滾了，他們背後笑你也不知道吧？A和B對C說：我們在朋友公司上班，混吃等死都有錢領好爽哦成年人被罵一定會反省改進，小屁孩才會認為自己沒錯，這種看是父母有錢讓他敗家還是去撿角
自己的事業找一兩熟人個當副手差不多了你整個TEAM都認識的超難做事 這跟社會經驗有點關係我有類似經驗 這有時候沒碰到過會不知道
找朋友很危險，容易公私不分，趕緊付資遣費再找過人吧？
作者: zonppp (冷涼卡好) 2019-01-18 14:11:00
沒有一天是準時上班...這也滿屌的
作者:
katzlee (I wish)
2019-01-18 23:30:00自己傻
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2019-01-19 03:12:00你這年紀已經不簡單了，但是他們全部都是小屁孩，留這些米蟲幹嘛？一起死哦XD
作者: jiun0313 (jiun0313) 2019-01-20 01:41:00
你找一堆低端白癡，得到的也是低端回報
作者:
missddd (someone)
2019-01-20 11:44:00推有踢人 殺雞儆猴是必須的 想做這份工作的人再不爽也會去遵守規矩了 還有大家已經不是朋友了
我朋友他們也是整群整一家公司 沒聽說過擺爛的問題應該是責任心問題 這種人也不是把你當朋友拉