最近工作量增加到已動想離職年頭
我的業務都是雜事很多
最近又增加一個新業務 《沒加薪》
這業務壓力頗大 大到已經出現失眠問題了
但相較於其他同事 有時閒到逛網拍 聊line《其他人薪水比我高 之前不小心聽到的》
但自己常常因為新業務忙到無法上廁所 需要加班完成
心理難免不平衡 最近在想要不要跟大主管約談調整工作量的事但又怕主管覺得我草莓
之前跟小主管約談過 小主管回應是我覺得你可以負荷。但現在我覺得我不行了 每天都不
想進公司
目前這份工作一年九個月
還是乾脆年後換一個新環境重新開始
假如各位是我 我怎麼做呢？

我也類似這樣 打算年後走，錢少要扛的多，為啥別人都不用呢

邊做邊找啊 現在的工作鳥 你也要找到比它好的才行

再找主管談一次，並堅定表是工作量太大，若無法調整，妳再決定離職都來得及。

你若負擔貢獻如說的那麼多,應該有大幅調薪的籌碼

要叫出來，我自己經驗是有跳有差。叫了沒反應就可以開始騎驢找馬了。

現在工作也跟你一樣，打算領完年終後走人

身體健康比較重要

身體健康重要

跟上司反應，無效就騎驢找馬不戀棧。

推樓上的方法 真的不要待在讓自己委屈的地方 又折磨又浪費時間

覺得不ok 可以開始尋找其他機會 年後是機會 看看要不要滿兩年 履歷比較漂亮(台灣xx人資的既定印象

工作量扛不住有兩種情況，一種是工作量比別人大？一種是工作效率比別人差？先想想吧！

面臨相同問題，工作從同事那移來，只是同事比較會哀，明明上班常在聊天，心寒了，騎驢找馬

健康重要, 工作再找還會有, 可是小命只有一條!

我也遇到類似問題，依自己對主管的認識，通常跟她反映，爽到的都是其他人，每次都要我扮黑臉，今年決定離職了，身心健康都要顧

如果是在意薪水，請勇敢的提出加薪需求。如果你真的很重要，他們一定會加。如果都不提，別人會以為這個薪水你Ok沒有怨言。如果是在意工作量，多跟小主管提幾次，讓他知道真的不行了。如果小主管是正常人就會調整工作量。你離開找一個新人對大家來說不見得會比較較輕鬆。有遇過先要加薪，過幾個月後說自己無法負擔，工作量減少但是薪水維持加過的薪水的案例。但是不知道其他公司會不會也可以就是了。如果提了都無效，就找工作吧

騎驢找馬囉我倒是遇到 說加班是幸福的主管 完全不知道該說啥

稱滿兩年履歷比較漂亮

看你對主管討厭程度，很討厭就不要說，讓他們一直換新人，覺得主管還不錯，那就照實反應，試著先讓自己工作減輕，說你再扛下去都想走了，若這樣主管還不理，那時再走也不遲

看文，還以為是自己打的QQ

大部分的地方都有這現象,差別的是報酬有沒有給你y