不好意思 想請問各位大大
小弟公司在今年更改薪資計算
改為由上月26至當月25日
所以1月份薪資計算為1/1-1/25
2月份計算為1/26-2/25，以此類推。
小弟的疑問是，我是領月薪的，這樣子1月份的薪資就不到一個月了，但公司的回應是1/2
6-1/31的薪水算在2月份薪資。
可是舉例我的月薪30000
1/1-1/25 少掉5天工作天，只領25000
1/26-2/25 領30000
以此類推，那我不就是少掉那5000元了嗎？
再煩請各位大大指點迷津
排版有點亂請各位見諒，謝謝大家

那是因為2月比較少天加上到3月1的沒算

領月薪應該不會因天數少就少領

沒有少領啊，等你離職的最後一個月，不就回來了

S大 我也有想過這樣 所以這是可行的嘍？

看不懂少掉的5000在哪裡，覺得計算很正常

M大 其實我也很混亂所以才想上來問問 因為這樣就表示我在1月份是以天數計算薪資 可我又都是月薪制的 所以我才會疑問出來～

我也看不懂疑問是什麼 你自己認為少掉的12/26~12/31 5000不是在一月發放12月的薪資時就給你了嗎

去年計算方式是1號到31號 那這樣108年結束時我的年薪實領不就不滿12個月嗎？12/26-12/31的 應該原本就是我去年12月的基本薪資啊...

差異就會反應在最後一期啊，假設你4/30離職，你領了3/26到4/25的月薪之外，最後一期還是有一個4/26到4/30的薪水啊

S大！這個我剛有跟同事討論出來，也理解！公司的回覆好像也是這樣...所以就ㄧ定是要等到離職那天差異性才會出來了...

這就朝三暮四的問題啊

你小時候數學是不是最棘手的科目

嘖嘖

傻眼...

T大 不是欸 只是同事間有太多版本聽的我很混亂哈啦

不過公司這樣搞，發薪日有提早五天嗎？

離職前就永遠晚給5天的錢啊

發薪日在這次2/1提早發 不過之後一樣都是2/5號發S大 同事間也有得出這樣的結果QQ