[問題] 保德信主動打電話來邀約面試的真假?

作者: Ranio   2019-01-21 02:11:58
大家好,在上週接到一通自稱是保德信主管的電話,先問我是不是x先生,然後說恭喜你
,你就是我們要找的優秀人才(我整個一頭霧水),我說我沒投履歷阿,而且你怎麼會說
我是優秀人才,他回在去年有舉辦什麼Top Gun菁英職捱規劃,去參加的人,在會議後,
會採不計名推薦身旁能力不錯的好友,還說會被推薦應該是平常有責任感才會被朋友推薦
吧!
我說這是新的找人方式還是什麼話術嗎?他說怎麼會覺得是話術勒(心想因爲你是做保險
的),是真的有人推薦才會打給你,而且只知道我姓什麼並不知道名字阿,一直強調是外
商公司之類的...
想問各位大大..這是新的找人方式還是真的被推薦阿?我實在是想不到身邊到底有誰會去
參加並推薦我。
有沒有人有接過類似的電話呢?該不會是詐騙集團吧?
如果是為了找人而掰出這樣的理由..我真的會對這樣的人資或主管感到非常的....
我到現在還是很懷疑真實性,網路上也搜尋不到相關資訊,只好上來看有沒有人可以解惑
了!
先謝謝看完與回覆的各位了。
作者: wmouse (老鼠)   2019-01-21 02:38:00
極度缺人才會用這招 你是新鮮人? 我建議是別去正常投履歷找工作就好
作者: panex0845 (胖克思)   2019-01-21 03:26:00
保險業務都這樣 不要懷疑 就是話術
作者: kkceres (很虛的店長..)   2019-01-21 07:55:00
先爬文,然後可以問問對方是誰推薦你的
作者: tareki (tareki)   2019-01-21 07:56:00
保德信很威欸
作者: kkceres (很虛的店長..)   2019-01-21 07:56:00
我不是他們公司的,不過據我了解能被保德信選中的都不會是魯蛇
作者: aidansky0989 (alta)   2019-01-21 07:59:00
你想不想去?
作者: a03520 (捏捏)   2019-01-21 08:08:00
樓上,這種徵才方式說公司多威我是不信啦
作者: Ranio   2019-01-21 08:37:00
K大,我有問過,但他說是採不計名,所以我才會上來問問...我是覺得像是在人力銀行隨便撈隨便打...根本不是被人推薦..但對方講的跟真的一樣...只好上來問問了為什麼被保德信挑中的不會是魯蛇?網路評價不一,而且有人說有限制什麼資格,有人卻又說沒有...W大,我不是新鮮人喔,他們只要找28歲以上幾歲以下...
作者: WineSales (Wine)   2019-01-21 09:10:00
保德信不會亂找人去當業務,就算現階段他找你去面試也不保證會錄取
作者: kmkr122719 (出來跑的總是要還)   2019-01-21 09:20:00
保德信跟一般保險公司差很多 保德信並非亂槍打鳥找人它入行門檻比一般公司高很多 它找你也只是請你去面試並非保證錄取 它會設一些條件(有一定的社會歷練+不能在同業待過) 錄取之後會依前一份工作給不同的底薪我朋友前一份工作普通 保德信只給月底薪二三萬而已但坐他旁邊那位新人 前一份收入年薪破百 保德信就給月底薪六七萬 願意給到這種金額的保險公司是有多弱?一堆沒聽過保德信的人看到保險公司就打槍
作者: laikyo (六元)   2019-01-21 09:29:00
萵苣電銷也是同一套
作者: chiz2 (chiz2)   2019-01-21 09:35:00
你覺得大摩小摩會用這種方式找人嗎?還有人護航咧 笑昏
作者: Ranio   2019-01-21 09:38:00
Hi, 謝謝大家回覆,KM大:原來保德信徵人還是有一定的標準阿... 可是如果為了徵才說了善意的謊言..心裡還是有種被騙的感覺...(而且我也不懂我哪來的歷練可以讓他們看上..所以整個很一頭霧水啊...)給薪不一定這點也是蠻妙的...感覺大部分的人對保德信的評價還ok的樣子...原來還有其他公司也是用這樣的話術這樣找「人才」的阿...
作者: wmouse (老鼠)   2019-01-21 10:23:00
原po如有興趣就去看看 我只知道不管一間公司過去多好 招募的內容方式講得這麼含糊 我是不建議就是
作者: kmkr122719 (出來跑的總是要還)   2019-01-21 10:31:00
簡單來說就是有機會拿高底薪的保險業對業務類工作不排斥再作評估 不想做業務就別考慮了
作者: LuckyPop (幸運啪)   2019-01-21 10:37:00
我有接到電話,培訓期要2年...還不保證錄取,誰有時間慢慢培訓啊
作者: tntbear (苦命上班族)   2019-01-21 11:17:00
是我不會去啦,不過你好奇且有時間去看看也無妨。
作者: edward0811 (友善)   2019-01-21 12:41:00
愛分析財務配置,本質還是保險,優秀?自己封吧商品太爛,只好從"優秀"賭你身邊緣故件
作者: shineline (綻放陽光)   2019-01-21 13:30:00
洗奴才的啦
作者: peacehank (馬鈴鼠)   2019-01-21 13:39:00
你是否在工作上已有掛上某個職位並且開啟了104?之前我也是這樣接到電話但明確拒絕後也沒再打擾過
作者: skyyo (魯蛇收集師)   2019-01-21 13:40:00
優秀三小 我看你加入保險前有多優秀 拿點學經歷來瞧瞧
作者: Ranio   2019-01-21 16:14:00
哈..樓上可能有點誤會我的意思了..我不是說我自己優秀..而是對方打來就直接說我是他們要找的優秀人才,正因爲我一點也不優秀,才會上來詢問是否為一種手法,我回覆裡打的「優秀」,是有點酸的意思喔~
作者: z8321260 (使用者名稱未定義)   2019-01-21 18:48:00
不就拉下線,保德信可恥
作者: boa711211 (運動喜好者)   2019-01-21 21:06:00
不要一堆不了解保德信的人就在自以為的亂酸好嗎?保德信選才是有標準的 不是找你去就一定錄取,更不是什麼亂拉下線洗奴才,不培訓給你底薪幹嘛!這麼簡單的道理都不懂嗎?不懂裝懂亂說話的人才可恥才魯
作者: kmkr122719 (出來跑的總是要還)   2019-01-21 21:14:00
保德信業務跟組織利益是分開的 沒有業務拉下線這回事一般壽險業是業務拉你進去他會有組織利益沒錯但保德信不玩這套 保德信業務就是純作銷售
作者: tello (妳高興就好~)   2019-01-21 21:55:00
鬼話連篇你也信?
作者: Ranio   2019-01-22 00:24:00
其實我發文只是想要知道是否為徵人的話術,是不是也有其他人也接過相同的電話,並非要討論該公司的.... 請各位冷靜點啊...
作者: danny7203743   2019-01-23 00:20:00
呵呵

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