※ 引述《mondaysunny (哭哭饅頭)》之銘言：
: 大家好，小弟新鮮人找第一份工作。上禮拜六得到知名外商的口頭錄取並詢問希望薪資後
: ，原本開心的心情隨著看大家被放鳥的經驗開始down了下來，歸類出原因大概都是有更適
: 合的人選或原離職員工不離職了又或者是改組之類的。也有人說流程跑很久是因為備取而
: 公司想留下自己當備胎所以一直卡著。想請問這種機率真的高嗎？因為我當下太高興回家
: 就一股腦的把所有面試都推掉了哈哈哈！害我現在超級忐忑...
: 主要疑問有：
: 1.薪水比該職位最低薪水多開2k，但之前僅有大學期間與這工作相關的打工經驗，HR會覺
: 得我開太高連跟我砍都懶嗎？
看公司。有可能學歷好就給你
: 2.核薪階段還會reference check 嗎？除了履歷表上已提供可照會的名單資料外，有可能
: 打去沒提供照會資料的前公司嗎？
: 3.口頭錄取後HR即發了一封mail請我先行準備諸如體檢、勞健保等等的資料，我該開始先
: 跑嗎？
這是好事，九成穩了。去準備吧
: 4.想請問核薪完馬上就會產生offer嗎？還是還要再跑一次很長的流程？
: PS:面試時主管就說年後上班
通常會有個正式簽約的動作，有些公司是先簽，有些公司是報到當天。
看HR給你的通知有沒有報到日期。有報到日期就是那天去就對了
接下來要放假，真外商會一堆人開始請假，沒時間再選人。
準備過年後上班就對了
: 問題很多，先謝謝大家。