Re: [心得] 千竣科技違反勞基法,官司結果

作者: TomCloser (湯姆.克魯蛇)   2019-02-01 20:19:10
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言:
抱歉恕刪。
: 繼承上面發生的事情。
: 謊報薪資部份,勞保健保勞退,當然三種都是漏繳。勞保健保不用補。但是勞退要照
: 實補錢。檢察官已經判不起訴,也經過一年了。
: 我跟在職員工,離職員工聯絡。他們都不曉得這件事情。是我講才知道。我也勸他們
: 去勞保局查資料,如果有少趕快檢舉。
: 自己的勞退只有自己能查,要這13名員工去檢舉,我無權代替他們檢舉。
看到這邊,我有一個疑惑...
我任職的公司,只有幫員工保勞保、健保,還是從我們薪水中扣的,
但問題來了,公司沒有幫我提撥勞退,請問我的公司違法嗎?
如果我去勞保局查資料,本意並非要檢舉公司,會不會我一去查發現公司沒繳
勞保局就會自動找上我公司催繳,等於我只是去查卻變成檢舉公司了?
如果公司從來沒幫我繳勞退,以後政府是否會強迫我自己掏錢繳?
或是讓我走向告公司一途?還是單純只領不到勞退而已?
因為對勞退也十分不清楚,所以有這些疑問,
懇請知道的板友或原PO指點,謝謝!
作者: wildyworld   2019-02-01 20:33:00
勞健保扣了多少錢??員工有自付額本來就會從薪水扣喔如果連公司負擔都扣才有違法 勞退如果薪資調沒寫 你可以先問人資 有自然人憑證的話可以在家用讀卡機查一般來說有幫你保勞保就會有勞退 除非是特殊身份例如醫師 雇主本人之類的
作者: nocesst (肥宅魔導師ヘ(・_|)   2019-02-01 21:12:00
勞健保自付額自己出,除非公司負擔的也是你出,不然沒問題勞退6%對大部分職業來說,公司都是要幫你繳的,不然就是違法
作者: jumbotest (coup de foudre)   2019-02-01 22:01:00
基本上是 違法 不會 不會 不會不過你打1999去問比較快
作者: beyonder (Non,je ne regrette rien)   2019-02-02 12:31:00
打電話問勞工局就可以

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