※ 引述《ffv111 (死做活做像條狗)》之銘言：
: 面試時有寫希望薪資，但主管說需再討論核定沒給確切的數字，只
: 有婉轉的說可能不會這麼高。後來HR打來詢問到職意願，但未告知
: 薪資數字，且主管已經放假最快要等到年後上班才能知道確定數字
: ，此時板友會選擇答應到職或是等知道確定薪資後才決定？
: 父母認為既然面試已經寫了希望薪資就不會差太多，告知對方要等
: 到知道數字才決定會失去工作機會。
: 不知道板友對於這種狀況會如何處理？謝謝 ~
如同推文內容有說到，不管是規模怎樣的公司都是可以要求聘書（Offer Letter）
不過，要看您面試的是怎樣的職位（級）會有怎樣相對應的福利內容（也就是薪資以
外的）。這些都必須是在到職前都要談好的。
在面試者這關請您寫上「希望薪資」也僅僅只是參考用，對於每一間公司面試該職位都會
有所謂的薪資級距，除非你優秀到不錄取不行，才有可能特別簽核給您，不然一般來說就
頂多給您他們面試這職位的上限。
錢很現實，一定要先談好再進去。不然再下一次遇到面試相關主管，不是在三個月後的試
用期才可能遇到，不然就是離職過程了。