本人所待的公司部門搖搖欲墜，
平時上班時的時間也很零散，算是沒什麼成就感了。
有天主管開會時突然說如果要請假去面試可以老實跟他講，他不喜歡被騙。
想問各位前輩真的可以講嗎？
不會被默默記一筆嗎？
如果面試沒上了不就尷尬？

通常理性可以接受，但真的聽到還是會很不爽你主管大概是這樣的狀態

誰理他啊 確定有辦法走人再跟他講就好了

這種話，聽聽就好。職場跟當兵ㄧ樣，不能講實話的。

傻傻的 到時候他上你沒上就好笑了

問一下主管不爽的點在哪？不爽的應該是老闆吧

講了 有事你會當黑鍋 懂？

傻孩子 確定上再說要去面試啊

可以啊，我都是有話直說的XD待爛公司還要靠騙人死撐，不如放開一點

有話直說 就是我的職場之道

千萬不要說

如果老實講了面試卻沒上，你主管就可以好好壓榨你了，因為你走不了，處境變得很悲慘。

不管什麼原因 不要跟同事吐露去面試 新公司的事跟主管說去面試 沒上 後果應該真的很慘

不喜歡被騙，那他所有事情都有勞時跟你說嗎?^老面試這種事情，還是私底下進行就好

沒必要 我都花100請病假去面試 隔天來隨便咳兩聲就好

主管應該在不爽自己也搖搖欲墜吧

誰理他阿，你跟主管很麻吉嗎？

部門都快裁了，主管也沒法壓吧

其實他也猜得到啦 沒什麼好說謊的

看老闆 有的人真的不如說實話

看人啊 有些主管真的不在乎不是那麼資方的主管通常也能理解部屬想棄船XDD你自己判斷他是不是城府很深的吧

問題你講實話有什麼好處==？

通常高階會講幹話多 低階會講實話多 個人經驗

幹話......聽聽就好

如同你不愛我，可以跟我說

如果部門狀況真的很慘我覺得直說無妨

面試請假關他什麼屁事？什麼事都要跟他說？真要精簡人力第一就是找那些面試的人開刀逼走你…

不確定主管想法的話 還是先聽聽就好不然可能有風險

傻了才講...不要被騙

如果你們部門搖搖欲墜，我認為「部署提離職」這件事，是他想要用來和老闆溝通的武器

仔細想想 主管對老闆說底下有員工要跑了，對他有好處嗎?

釣魚而已，被釣出來後果好壞就難說了然後以常理來說，後果通常是壞的

絕對不要

看主管啦，我前主管直接讓我去面試

老實說 你都知道部門搖搖欲墜了 還怕他弄你?反正都要走了 他要真想炒你 你還多拿一筆資遣費呢

關鍵是 員工都知道部門搖搖欲墜了，主管怎麼會不知道員工要跑了?主管可能是不希望安排的工作重新分配，增加部門的困擾。

真心覺得 面完確定上了再說

絕對不要說

場面話

當然不要..

讓他心裡有底 找新人

你領薪水記得分給我喔～～～真乖

你老婆買衣服的時候 有沒和你說不好看可以直說？

傻了才信吧

真正看的開的主管不會直說

我都直接寫家裡有事

不爽是他的事。不能接受別人有隱私的人，也不會多大器

覺得別說

意思是公司也不會多照顧你了，滾了也不會怪你

這樣主管才能趕快找替代的人取代你

當然是上了再跟他說呀，傻傻的

絕對不要說實話...

好傻

看你跟主管交情 不過你都發文了 應該是很普通的交情哈...主管也有可能是想要有心理準備 自行判斷吧

主管騙你

誰鳥他啊？

覺對不會老實講

也許主管也有在找? 呵呵

說實話再上來分享後續