是這樣的，小弟今天去雲林某旅行社面試
我是個剛退伍的新鮮人
在網路也看到貴公司在招募業務人員，所以就投了
當天馬上約隔天的面試，面試中提到了薪水的部分
網站是寫23000～ 但主管卻說20200起跳....
（獎金不計 但一開始也沒什麼獎金）
試用期三個月，如果不符合就掰掰這樣
請問這樣是正常的嗎？談的薪水與網站上不符.....
主管還提到三節獎金是改送禮品，有版友的公司也這樣的嗎？
怎麼覺得這家公司好坑= =
還是雲林的薪水都這麼低落嗎....

只有台北才有勞基法嘛

違反勞基法最低工資，為了其他求職同伴好，請舉報

104好像可以檢舉薪資不符

檢舉

通常面試最好要錄音。還有人力銀行網站頁面也要截圖存檔，因為爛公司會偷改內容，那些都可以當證據。我會進去做幾天然後收集證據，光月薪低於最低工資就可以檢舉了，打卡時數拍照，勞動契約拍照。七休二，看排班有沒有違反一例一休等。大部分工作沒有變形工時，公司會唬爛你有，所以你最好先查你要去的產業到底屬於幾周變形工時。不然通常就是請不起員工，或是員工一直走然後凹你加班這種不會給加班費最後薪資還會少給，還不如做時薪的。我是在台北所以都直接檢舉，勞檢一定都會查到違法事項。公司就會打電話來說會計不小心算錯主動補錢了，當然罰則還是照罰。我是沒有一開始找勞工局開調解，通常調解失敗率高。當然看起來就違法的公司勞工局會建議你一開始就不要去。

不意外啊 我朋友面試時說好26k 結果電話通知錄取說25K 3個月後調一千 結果也沒有 哈哈

跟他說拜拜，順便檢舉他

檢舉！

這麼爛就不用上來問了 顯而易見 進去是白痴

104不是可以檢舉薪資不符

都違法了 還在問正不正常..

第一次聽到這麼雷的XD 根本就違法了啊

檢舉啊！

推五樓真的要截圖，徵才頁面會隨時下架或更改內容

旅行社都超黑

104可以檢舉+1，剛剛才看到而已

違法 檢舉啊