問個
本人在某知名餐飲業擔任外場正職（晚班）中間不休息
有時候我們會因為人力需求而配合去中午幫忙（不是每天）
但因為自己的關係其實我早上有另份兼職
我都盡量排在我休假之餘 但偶爾還是會卡到
但其實解決方案有很多例如我錯開撞到早晚都有班的時候 也是可以配合晚上的需求
但今天主管卻說假如我在一次不配合就直接離職這樣算是資遣嗎......

請他開非自願離職單給你並給付資遣費

可是他這樣算是逼我主動提離職吧

你可以先把文章校順，再來發問嗎？看得很痛苦...

重點只要你自己不是自願離職 算是非自願離職

算，他真的叫你離職，你就回他「我沒有離職意願為何要離職？你是從哪裡看出我有離職意願？如果你要拿資遣費請我走我絕對沒問題」

反正你就絕對不要簽任何文件就對了，然後每次對話要錄音尤其是：他叫你 明天不要來了，這句，要錄起來喔免得他直接用 三天無故曠職，這條讓你沒錢拿

千萬記得開始備份自己的打卡紀錄！