手機發文，排版若傷眼還請見諒
小弟目前這份工作到職未滿一個月，日前
提出離職時被主管告知要提早兩週（14天
）告知故不放人，查網路應該符合免預告
的條件，在這想問的是：
ㄧ、因為後面會卡到個人的證照考試想再
跟主管溝通一次，但直接拿法條壓感覺太
強硬，想問有沒有相對圓融的方法？
二、未完成離職程序（填離職單之類）逕
自離開會不會造成法律問題？

圓融方式就是不要去考試，多領兩個禮拜薪水，董媽？法條也沒規定，公司自訂兩個禮拜前事先告知是違法

同樓上，圓融+大家好聚好散的意思就是公司就你做什麼你就照做就是了，懂？

未滿三個月，當天提當天走！勞基法最大...

老闆都不照勞基法走了你還要跟他圓融3小？

業界很小的

業界很小的說法是給那些靠關係找工作的人