台泥企業團展開2019 MA儲備幹部招募計畫
「多元學習機會」與「幸福企業」是今年兩大重點。
2018年台泥稅後淨利成長3倍, 並第一次導入績效季獎金
讓員工能及時共享公司績效，除原本保障14個月
外加季獎金及績效獎金後，員工總年薪已經進入製造業前段班。
台泥是許多員工心中「感心」的幸福企業
除了傳統春節、端午、中秋和生日禮金外
5.1勞工節可獲3500元，年終再發約2.5萬福利金
加上醫療、旅遊、教育與進修等補助
每名員工、每年平均可享5萬元，部分員工可領至近10萬福利。
台泥也落實照顧員工、全家保障的政策
醫療補助及保險擴及直系親屬，待了27年的資深員工說
去年父親被檢查出失智症，要住院20多天，由於年長者通常無保險觀念
所幸台泥的親屬醫療險，讓他度過這焦心關卡。
除了親屬醫療險，看病補助從小感冒、到手術
門診費用最高一次補助500元，加上健檢補貼，每人每年醫療補助費為4萬元。
子女的就學與教育補助上，小學到研究所皆有獎學金
依照成績申請不同金額獎勵，國小500元、國中2500元、高中3000~6000元
大學4900-8500元，研究所7500-1萬元
另外，針對員工及子女上台北求學，台泥在信義區設有「台泥學舍」
包含水、電及無線網路費，一個月600元
設備雖然簡單，仍是許多員工及子女安居之所。
員工進修與福利方面，台泥關注員工成長與休閒生活，英文進修年補助1.2萬
旅遊補助金每年最高1.5萬。第2屆MA高先生服務邁入第10年
他說，員工餐廳一流，在台北市中心，真是物超所值
還有五星級的全新健身房，在這樣的企業工作，真是很窩心。
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（林巧雁／台北報導）