有寄有加分。多花一分鐘，可以讓錄取機會高一些。
如果原本就在主管的考慮名單內，會有幫助。 如果本來就不在名單內，也沒差。
基本上寄感謝函對求職者不吃虧，CP值超高的行為
只是懂這個訣竅的人真的不多。
分享一個觀察重點：
如果名片是面試結束前才給你，表示這個主管對你有興趣，已經通過基本門檻。
一定要趁勝追擊。
至於要不要寄三個....
一封一封寄，主管哪知道另外兩個有沒有收到...寄就對了
※ 引述《BebeeLai0622 (Bebee)》之銘言：
: 如題
: 面試了一間我還蠻喜歡的公司
: 有三位面試官 但只有兩位給我名片
: 想寫感謝給予面試機會的信增加錄取的可能性
: 但又覺得沒有三個人都寫很怪 不如都不要寫
: 想請問大家有沒有這種經驗
: 或者是會建議我該怎麼做 感謝大家的回覆！