面試有認識的會誠實說嗎？如題，朋友的妹妹覺得我薪水還可以我有說可以丟看看，妹妹
年後也有丟但主管面試立馬被套出為什麼會丟我們公司，妹妹回答，因為姐姐的朋友在裡
面，然後就被問出認識哪一個人，下一秒我就接到電話了，問這個女生如何，我下意識不
妙，回答，妹妹之前有做過一樣是業務性質的呀～只是錢比較少 所以才想來我們公司試
試～但我有個問題點通常有認識的在裡面是不是不要老實講比較好，講了感覺好像沒有幫
助的感覺....好像還會稍稍扣分的感覺還是我想太多...也很怕妹妹沒面試上...

我的經驗是不一定，已在裡面的壓力會比較大，視同背書，但通常有背書的比較有機會應徵上

你如果去面試航空公司 有認識在裡面是穩上

萬年題目:為什麼應徵我們公司 這是基本題吧 闡述對企業職缺實質嚮往是基本 我不會說有認識的人這種

這問題 剛好昨天被問到，認識的是公司的總經理，對方立馬很客氣

大部分情況有認識比較好但如果對方不推薦你最好別說

這看人，但我覺得不要說，找工作是自己的事，不要讓別人必須幫忙背書，以後進去才自在

如果對方在公司平價很好，那是加分，反之，可能是大扣分XD

還好我沒這困擾~

我會覺得 因為自己的能力被錄取比 因為裡面有認識的才被錄取還好

每個人的前提不同，有人說了錄取機率大增，有人說不說企業都搶著要

假如那個人在公司很黑 就...

吃妹妹?

我覺得你的回答沒幫他加到分xD哪壺不提提這壺

我當初是表姐在同公司工作，HR也有打給我表姐瞭解一下，後來有錄取喔

覺得你們姐妹回答都好糟

兩個回答的都不是很ok