我任職於一家外商公司
最近我想調高勞退帳戶勞工自提的部分到6%
本來以為照我的底薪8萬多應該一個月會被扣五千多
沒想到被扣了六千多
仔細一看才發現薪資單上公司幫我投保勞保的月薪是十萬多
可是我真的沒領那麼多阿，大多數的月分沒超過九萬 囧rz
請問有人遇過這種情況嗎?
一般來說不是只有聽過會被少報，沒在聽過多報的
這樣我每個月的勞保跟健保是不是都要多被扣沒領的那一部份的錢
而公司每個月也要另外繳那6%的錢到我的勞退帳戶
難道說這也是一種公司給的福利?

他應該是用你的全薪算，不是用底薪吧…

我的全薪跟底薪只差了加班費，每個月也很少超過九萬阿

健保妳的自付比會拉高一點，但勞退會多滿多的。

賺到

勞保上限不是45800嗎？頂多只有健保多付

我看勞退分級表有超過45800，感覺講的是勞退之類的http://0rz.tw/UeqIJ 而加班費要列入提繳工資

勞退是依據平均工資來計算喔

這當然是好事阿, 公司等於多繳勞退送給你

總年薪/12比較像月薪平均吧

算是福利 會保高的額度。 外商錄取你的時候沒說嗎？

其實是公司繳的6%是下限 可以提高百分比公司有可能幫你繳8%之類的 這都是合法的

我們公司就是8% 不過那個額度可能是用"平均實領"的薪水來算 不是用底薪也不是用全薪 是用全薪+獎金+加班費都加進去算 因為我有一次就發現我健保級距突然被拉高 但我全薪根本沒有變 實際上是你所有領到的錢都會算進去

勞退自提原po應該會知道吧@@請公司人資算應該最清楚

每年5月報稅完，資料會連線勞保局。會依全年除12個月的薪水由勞保局逕調投保薪資健保跟勞退就會跟著調應該說公司一月底申報完所得稅，勞保局就會開始查了

勞保最高就45800，怎可能十萬

高報好啊 公司等於幫你多存一點到你的勞退帳戶

勞保最高45800，但勞退級距高於45800呀~https://reurl.cc/E6pen

你賺到了

同樓上j大所述 問題應該是出在報稅後健保跟勞退被徑調但之後公司沒有再按照平均工資申報調回來 請人資處理就好了

你的公司很好 別抱怨 你知道公司高報他要多付很多錢嗎

超讚耶

了解了，謝謝大家的解答，原來這個投保金額是全部加起來除以12，那就相差不遠了

也不是這樣說 是勞保局會比對年度報稅資料徑調 但若每月實際工資沒那麼高 公司應該要幫你調回正常級距才對

前公司是用保障年薪/12報

你公司是正派公司

羨慕

底薪8萬多??是小弟二個月才賺的到。。太強了