嗨大家好
關於即將解脫的我想問問，
如果交接是主管請同事交接，
同事說 若有交接問題告知他即可而不用直接對應新人..
現在月底部門工作繁忙，而我的工作也都已被交接出去給新人了，等於是呈現架空狀態
在這之前，同事說因為已交接，所以請新人處理就好，我卡在主管沒告知後續應該協助處
理的事情，等消息又會被說擺爛...請問應該怎麼做比較好呢
- -？
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2019-03-29 05:04:00被說就被說 離職最大
作者: gracegrace5 (阿寶) 2019-03-29 05:48:00
什麼都不要做，等離職就好
作者:
ytw8216 (ytw)
2019-03-29 07:23:00等下班或特休放一放，交接完待退就這樣不是嗎？
作者:
hhyyss (蛋蛋)
2019-03-29 08:18:00把特性休完就好
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-03-29 08:57:00
確實取得離職證明書，交接清冊完整，有假就請。
作者: t82410 (DA) 2019-03-29 09:32:00
今天就要離職 實在爽啊
把該放的假放一放，工作交接，就這樣，別想著要做些什麼奇怪的事
作者:
robler (章魚丸)
2019-03-29 09:42:00我換工作時也會這樣，就做自己的事囉 反正沒交待事給你
作者:
meimayko (來杯仙草吧)
2019-03-29 10:19:00大家的特休都可以在離職前放完嗎？我們是要全部換成錢，而且還規定預告日至少一個月，還必須扣除休假日，方便公司找人
特休可換錢，哈 剛剛竟然有同事跟我說 看你沒事幫忙對個東西~~把我架空然後再來說我不幫忙，很厲害，讚讚
作者:
sai82320 (名字很難取)
2019-03-29 10:42:00特休請完比較划算 我就是這樣做離職預告依照勞基法 你開始壓日期的那天就開始算 假日也要算在裡面
作者:
meimayko (來杯仙草吧)
2019-03-29 10:51:00我們公司真的莫名奇妙，就連離職前的所有特休全都要換成錢，根本就不划算，離職規定隨他們訂
作者:
kogreece (Kenji Black)
2019-03-29 11:20:00約公司妹子吃飯餞別
作者:
als8855 (als8855)
2019-03-29 15:19:00特休放完
作者:
koyosky (深呼吸)
2019-03-29 16:38:00做一天和尚敲一天鐘
作者:
rayven (擲筊才是真正雲端運算)
2019-03-29 16:57:00特休那種出去玩也有錢領的感覺真的頗爽
作者:
valecha (LadySide基金會執行長)
2019-03-29 17:09:00真好，我離職當天還加班到9點才走
作者: ms0545173 (小影) 2019-03-29 17:46:00
特休請到離職那天啊
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-03-29 19:56:00協助新人啊~看新人有啥需要幫忙的~
作者:
cutie (小可愛)
2019-03-30 02:41:00用公司資源印履歷表吧
作者: james1827364 2019-03-30 10:49:00
協助新人
後來同事說主管覺得我還在職應該主動幫忙分擔工作阿，這我認同，但可以不要前面說不用幫忙後來再說你不幫忙嗎==
樓上、我遇過當面跟你講說你主管不喜歡你、我說那我可以離職吧、又馬上說我離職是不負責任的爛主管了
哈哈 這什麼奇怪的主管，根本不尊重人阿何必跟他一般見識
作者: viva3766 (人生有什麼) 2019-04-03 02:09:00
真的離職最大，別想那麼多