社會新鮮人
在直銷公司當行政櫃台
在這裡工作快過試用期了
除了有很多獎金外
整個工作對自己覺得沒有很吸引
於是開始思索要繼續待嗎
但想說工作經歷至少要洗到一年才會被承認，不會去應徵下個工作被認為不穩定
問朋友們說快逃
直銷公司這個工作經歷不加分，反而扣分？
想請問各位職場先進
在直銷公司擔任行政
在工作經歷上會待越久越扣分嗎？
還是沒有差？
現在的大環境對於直銷還是負評嗎？

重點應該是你在這個工作學到什麼？或是增加了什麼技能，有助於下個工作或增加面試機會，若是想不出來，實在沒必要綁自己一年，履歷也不見得每個工作都要寫進去

行政真的很沒用== 做多久都一樣

所以重點在於行政了嗎哈哈，可是還是想知道如果用直銷公司經歷去面試，會給對方負面感受嗎

小公司當研發 大公司當作業員 誰專業度高==？公司名稱（X）專業度（O）

推樓上

看你有沒有跟對公司，雖然行政沒啥用，但如果福利夠好的話要年薪破5、60也是有機會的對直銷工作有負評的人都是消費者 而非企業嚴格說起來 所有廣告 企劃 行銷 管理 都跟直銷差不多如何用話術 服務 口碑來吸引消費者 差別只在使用的內容我和另一個同事之前待傳銷業 離職後也都很順利找到工作所以我不覺得有什麼差

工作內容對發展性影響才大，公司名字不是重點。如果都做行政，挑大公司的理由不是因為發展好，而是相對穩定、福利好