小弟在某公司面試完以後問了加班的問題，得到的答覆是：
在對工作尚未可獨立作業之前，應該沒有所謂的加班費的問題產生。學習時間的延長，不
構成請領加班費的情況。
這樣是否違反勞基法呢？
還有如果公司安排在星期六上課，沒有加班，補休，這樣也違反勞基法呢？
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2019-04-01 12:11:00
這樣子喔 那還沒上手前幹嘛付薪水呢？
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2019-04-01 12:14:00錄音或書面，送勞檢。結案。
同意4樓，沒上手前怎麼不付水電費、座位租借費給公司？
作者:
chey (Waitingfor)
2019-04-01 12:43:00如果你沒有白紙黑字或錄音存證，就不存在為不違法的問題。違不違法
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-04-01 12:52:00違法
作者:
hucgly (哈格曆)
2019-04-01 13:28:00公司請人來就是要付錢 還有啥好說的
作者:
IDAY (怒伯)
2019-04-01 21:31:00不加班也行啊，反正到時候時間到沒學好公司可以以不適任辭退你