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各位前輩好，我今年29歲，女
大學畢業後在日本工作2年，有N1，商業日文流利
目前在外商公司擔任業務進入第四年。
上週當我決定今年七月底要離職，並去旅行兩個月的隔天
在日本的主管忽然聯絡我，問我要不要擔任台灣區的主管
並願意給我50k(加上我們公司都有四個月的固定年終)
我現在有兩個選擇
1.接受，有機會爭取兩個月的留職停薪去旅行
目前台灣分公司人數少，人際關係單純，工作環境還不錯
主管人也很好，但是公司目前計畫擴張，有個大案子
而這個案子是我不太熟悉的，但主管認為我可以做得來
如果要接受的考量是以我現在的身價出去，可能拿不到這樣的薪水
而且如果接了，之後要找下一份工作，會是一個不錯的跳板。
2.拒絕，七月底離職
a.雖然我不討厭這個案子的內容，但老實說現在這家公司可能沒什麼發展性。
b.考量到目前年紀可能是個換工作的好時機，畢竟我在這家也做第四年了，
很多人都跟我說這樣太久了。
我在台灣只待過這家公司，會想說是不是應該去更大一點的公司試試看。
c.我最想要嘗試的是用雙語可以海外出差的的工作(秘書或特助，業務稍嫌排斥)
去年考多益740分，今年目標是黃金證書，
但其實我英文口說並不是很好，但還是很想找找看有沒有符合理想的工作，
薪水要求46k左右即可。(現在的薪水35~37k)
我應該勇敢辭職嗎？
或是先拿個50k一陣子抬高身價後再出去呢？
希望大家可以提供意見給我，謝謝！

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主管才50喔？建議你接了之後找新工作、留職停薪旅行兩個月後再上工

我覺得c的想法似乎不切實際?... 如果秘書或特助需要出差應酬，工作內容多少跟業務有重疊，而且更忙你排斥的是什麼@@? key單追貨嗎...

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月薪台幣50K? 你在日本的薪水不可能也是這數字吧?

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日商50K,會不會太少了,日本人起薪換成台幣也有57K啊

沒什麼好選的，當然1,有主管資歷表示公司對你的肯定，再來薪資拉高也好和下個公司談

原po應該指的都是在台灣吧…除了曾經在日本工作兩年

雖然以台灣區主管50k來說算低，但如果真是是當累積經驗來做為跳板其實是可行的，再者除非現在再找的工作CP直能超過。4年50k年薪80萬，正常來說女生這算高了，當然還是得看整體面去思考

1，主管職，未來機會比較大

1，妳才有跳槽的籌碼；方案c幾乎不可能，要能常出國幾乎要業務類才有機會

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1 不過從公司的態度來看 你是可以更高的

什麼鬼呀...

選一做個半年 有個主管經歷能說嘴 也比較好跳槽

選1 蹲一段時間 再跳。

1是最有益的選擇吧

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1，自己去外面可能真的找不到了

1，可以先試試喜不喜歡，而且公司好只待一家沒啥不好

去外面找重新開始超過50 不是那麼容易的

四年 外商 五萬 真的是蠻少的欸

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選1.洗個資歷在跳

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選1吧給你個參考，我28歲，女生。年收78萬（月薪6萬，年終1個月）主管階，負責企劃與硬體規劃（節目製作類型）今年三月初毅然離職，結果在外面根本找不到這個薪水的工作，除非願意下降自己的標準現在很多公司即便看到漂亮履歷也不敢馬上掏出錢聘你還有公司看到我的年紀跟薪水對我產生懷疑的，我都笑了當然也可能是我工作的產業在台灣太小

原本以為是加50k 想說哪有什麼好想的...仔細看才發現是調為50k

日商真的很摳門，我建議你再找，你的身價不只這樣你現在的外商也是蠻摳門的...日商主管這個是50*16？ 但要負責整個台灣區域...薪水不算高，但這個Title對未來你要往上爬會蠻有用的

我想 接受比較好若是你要海外出差 那乾脆去應徵海外工作就好

海外出差台商還比較多 電子相關產業都有需要日文的

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覺得 先將薪水加起來 之後換工作更有談的籌碼台灣一些爛人資 喜歡用前薪來衡量人 所以前薪重要

1 2的C很難，想海外出差又排斥當業務...

1，好少

接受

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台灣區的主管，薪水只有50K？會不會太慘？

請拿50當跳板！真的！

1超好的機會，想不到拒絕的理由

但他一年領16個月阿

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1 出去找不到更好的

秒選1,你29歲,除非是皇親國戚或科技業在台灣比這好的很少

秒選1

我覺得是1

你喜歡海外出差的什麼呢?如果想做秘書或特助，你出差的內容又會是什麼?除非秘書或特助有兼具marcom的功能，或者market intelligence收集市場訊息的功能，不然幹嘛需要出差?反而你排斥的業務才可能有機會

1啊 在日本的工作待遇也太少

在台日商不ey

假日商吧 主管5萬？ 建議離職找別家

1 休兩個月再上班 回來後 1 2 年再投履歷

如果你選擇繼續做下去 就30以上了 以後不好換

1有管理職經驗可幫助未來職涯，2來原公司環境你也熟悉。

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先不管薪水，主管職的歷練可以幫履歷增色不少，個人也是建議先出去玩2個月後回來接主管，再繼續待個1~2年跳槽往更好的去，但是語文能力還是要繼續加強，例如金色

當然是接了之後待個一年然後開始找工作

1 c這個目前也只是想想 先把掌握在手裡的抓緊再說

1 有主管經驗會比較好跳

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1的話你覺得你還會有勇氣離職嗎

1.掛完職稱做完case，出去面試，可挑職缺等級不同

卡位才是真的，特助根本是可有可無的位子

別傻了，特助都是皇親國戚或是極為信任的人擔當的

1, 先接受看看情形，機會不等人

c 的想法有點太夢幻了，你可私下面試看看了解市場狀況

1，就算真的不想做，先上位仍可增加轉職的籌碼

年輕真好，有些機會錯過就不在，但如果妳是人才，可以隨心所欲

就算畫大餅至少妳錢跟職位有拿到 之後再個人因素離職就好

50k*16的話,只適合累積主管經驗後跳,