※ 引述《euser1777 (YY)》之銘言：
: 其實真的也是感謝這個版!
: 其實流動率高的缺我也待過，我撐了3年
: 不過現在在104看老東家，週期已經快到2周-1個月重複開職缺網頁
: 答案就是跟推文一樣
: 亂找人，操，抹黑，八卦，老闆愛跑跑那一套，氣氛超差
: 薪水亂扣，勞基法邊緣，員工旅遊=戰鬥營，宮廷劇隨時上演
: 東西馬上要產出
: 不過離職的去向都不錯
: 就看你要不要進去洗?不一定能洗成功
: 我到現在離職2年，心中還是有陰影....
: 這種你看是屎缺也是屎缺，是新人練兵場也是練兵場
: 看自己要不要玩看看!
: 或是說做的不錯，跟老闆麻吉，有要留你下來，也是可能!
昨天大主管竟然跟我說要我帶新人...
我也才比新人早來2週而已
說要把人放在我下面 但我不是管理職啊...
要我不能讓新人閒著
但我自己都不熟 又很忙
要帶新人真的也只能帶在身邊一起跟
客戶開會...試著把事情丟給他似乎又
讓我自己更忙orz
不知道大家有這樣的經驗嗎？
還是主管太看的起我...
上週甚至加到八點多事情還弄不完...T_T