第一次發文請多多指教
有個問題想要詢問大家
我在月中的時候進了新公司
需繳交五年內的體檢報告
（但剛好我這五年沒有體檢過）
而公司的體檢就在下個月1號開始
我問人資是否能夠直接使用公司體檢的報告
人資卻告訴我我必須自己先去醫院體檢
並在一週內繳交報告
不然會是違法的
不過後天就是公司體檢日了
我現在還沒收到自己去體檢的報告
人資規定的一週內也早就超過了
請問我這樣是不是白自費體檢了QQ
還是其實根本不用這麼急著交報告
是人資搞錯了QQ
作者:
kutkin ( )
2019-04-29 10:26:00只規定要報告 費用誰出都可
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2019-04-29 10:28:00違法?違什麼法，法律沒有規定到職需要體檢只有規定公司雇用勞工後需為勞工做體檢
作者:
kutkin ( )
2019-04-29 10:31:00雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2019-04-29 10:32:00到職前的體檢只是公司自己規定，怕雇用身體有問題的勞工到職前的檢查費用，無規定誰付，有些公司好一點會幫你出
作者:
sukisho (Arashi)
2019-04-29 10:35:00你去體檢有壓日期啊,一定是在到職前,報告晚點交沒關係我待過的公司幾乎到職前,都要提供5年內的體檢報告有的比較好,是公司出錢沒錯,有的就要自費
感謝大家的回答我知道每一家公司到職前需繳交健檢報告但我是在on board當天詢問人資是否可以跟著公司免費健檢的報告再交即可因為離公司體檢差不了多少日子這樣我就不用在短期間體檢兩次，還多花了一筆錢QQ
他要的是你任職檢附的體檢 不是你公司福利的體檢這應該不難懂 你想卡公司油 他也可以不讓卡 很簡單
並沒規定就職的體檢誰出錢 好一點的公司會幫你出 但任職後每年體檢是規定公司出
回覆樓上幾位大大：我的想法是跟16樓一樣的做法不是要卡公司油～公司在入職當天有說會提供免費體檢是比勞工體檢還詳細的因此我才想說是不是可以一起使用就好等到公司體檢報告出來再一起繳交給公司～
入職前的體格檢查是有法規規定喔!費用一般是人員自己負責，有些公司會有補助。
作者: Andoanin (賣女孩的小火柴) 2019-04-29 12:22:00
你在這裡問就算大家都告訴妳可以用公司體檢但妳公司人資堅持說不行，那還不是一樣只能乖乖自己花錢？
作者: titch (胖子貓) 2019-04-29 12:34:00
記得很久前看過解釋令，是寫公司宜出，也就是看公司
問題是：你已經花錢了，錢花了就花了，不要想這些有的沒的，當然你可以問有沒有方法讓人資吐錢補貼你，那是你的自由
作者: titch (胖子貓) 2019-04-29 13:39:00
另外體格跟一般健檢，先不論特殊作業追加的，基本盤就會差一項低密度膽固醇。
感謝大家的回覆錢是已經花了但是對於人資所說理由是政府規定需一週內繳交但因我已經超過一週了還沒交而公司體檢已準備開始才開始有疑問說人資所說的理由是不是不正確呢因此才想來問問大家是否有類似的經驗分享若不正確，便能知道這位人資的專業度不夠以後其他事情不能照單全收我也白花一筆費用健檢雖然不是多大的數字，但對於新鮮人也是個負擔而且這方面的疑問也可以進一步詢問公司資深一點的人若是正確的我心中的疑問就得到解答補充說明剛剛已詢問到較資深的人已有得到專業的回答並沒有硬性規定需要再一週內繳交報告而是公司提供的體檢項目較多依照法規這份公司無法留存因此新進人員還是需要提供一份勞工體檢報告謝謝大家的回答～
作者:
kutkin ( )
2019-04-29 14:00:00他又在說幹話，在職就多幾項而已哪有不能留存單純就是 你是新進人員 所以你得自費在職跟新進就差「低密度脂蛋白膽固醇」
作者: rex7788 (胖東) 2019-04-29 14:43:00
一周內不提交體檢報告違反哪一條法？
作者:
QQ1227 (Qmei)
2019-04-29 15:07:00人資沒有錯 但他太硬了 大部分的公司會一起做體檢因為我進公司也要自掏腰包做體檢只能說這人資 太過強硬 ...可能你新來的 不想免費給你吧一周內沒交不算違反 我當初買保險 我要一個月後才做體檢我公司人事也讓我延一個月後繳交
依職業安全衛生法規定，是要報到當天繳交的，但因為實務上有難度，所以大部分公司才會說報到一周內繳交。可以查一下職業安全衛生法第20&21條
作者:
cm1241 (cm1241)
2019-04-29 16:38:00我之前公司新進人員還到職三個月內繳交，有聽過朋友的是六個月內繳交。除了法定項目及法規，一切都可以照公司內部規定調整吧，而且到職沒多久就讓你做在職健檢?因為法規只規定40歲以上5年一次，40-65歲三年一次，65歲以上每年一次，雇主每年提供是優於法規，所以他在期限內都不違法，一般滿少聽到剛到職就能做在職體檢的，通常會規定做滿多久。
簡單 多一條規定 沒過試用不能參加公司體檢這樣就不會有這些麻煩事了
我新工作說要提供最近體檢證明 也有去體檢了不過報到時體檢報告還沒下來入職超過一個月了 人資也沒找我要XDD
也有可能是十年前有個員工報到隔天就參加公司體檢但他還是公司要求下自費去體檢，等於自費體檢過幾天又公司體檢，現在這個員工年資比人資大，如果人資給你通融，對那位老員工不太好意思想太多了，也有可能是人資也想讓你做公司體檢就好但是董娘超硬，人資怕董娘不怕你，就這樣完全照規定來
作者: MoNeNe406 2019-04-30 01:01:00
已有專業回覆 但分享一下 我公司是要求當天交體檢報告否則視同未完成報到手續 另外 貴公司人資說下月初貴公司做的健檢 應該是優於法規多很多項目 礙於個資法公司未經當事人書面同意 不能蒐集處理利用額外項目 所以 真的請體諒貴公司人資和職安人員
作者:
kutkin ( )
2019-04-30 11:41:00你接受公司辦的體檢本身就是同意公司蒐集你的資料了否則公司要怎麼知道你是否有各種傳染病？還是你覺得辦這體檢只是政府要公司辦 公司不用管勞工身體狀況？「檢查紀錄雇主應予保存，並負擔健康檢查費用」哪位人資說不可留資料的就在瞎掰而已不願意負擔費用才是真的職前的體格檢查 其實也沒規定多久要交 只是「雇主依前條體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作，不得僱用其從事該項工作。」什麼叫不適任 又是業主說了算