PTT
Submit
Submit
選擇語言
正體中文
简体中文
PTT
Salary
Re: [心得] 外商1 on 1 Meeting(一對一談話)文化
作者:
ethanlu
(Ethan)
2019-05-23 19:56:28
其實1on1並非外商才有
台商也很常見
只是有些外商會把這樣的一個meeting變成例行公事
我個人是認為這個制度很好 但是要搞清楚meeting的目的
而不是為了1on1而1on1 又或者是把1 on 1變成了micro mangement的業務會議
作者:
skyyo
(魯蛇收集師)
2019-05-23 19:58:00
推這個看法
作者:
allen5mx
(忍者龜頭好大)
2019-05-23 22:07:00
非常清晰的看法,推一個!
作者: fly840414
2019-05-24 00:06:00
推 優質想法
作者:
gamer
2019-05-24 02:21:00
但我必須要說,對很多人來說,工作就是工作,我並沒有很想跟我的主管討論我非工作上的需求。我不認為主管應該主動做3.這件事。
作者:
hass231470
(11!)
2019-05-24 06:23:00
gamer說的其實就是一大衝突要做到點其實幾乎要具備很好的諮商基礎了但是大多HR,主管並不具備 下屬也只能看情況這很需要兩方在溝通與觀念上的程度相當其實實務上1on1能做解決例行事務的障礙就很好了但實務上還是往往變成政治的一環特別是(3)這點 tricky and risky真正要做到這件事的前提是信任 trust
作者:
duckhuai
(小鴨)
2019-05-26 00:23:00
推
作者: aptiva
2019-05-28 23:22:00
好主管才能做到
繼續閱讀
[公司] 富胖達(foodpanda)業務人員
dog60511
[問題] 公司職缺一直開開關關?!@
leouni
[討論] 公司主動邀約去面試是好事嗎?
Pamplona
[閒聊] 講電話習慣
cck525
[問題] 台塑 營業人員
Natals
[問題] 育嬰假期間的獎金該如何計算
oceanmento
Fw: [新聞] 勞動部今公告》月薪逾15萬白領 適用責任制
YOPOYOPO
Fw: [新聞] 鄉民搶應徵 !「周薪」5萬聘司機竟還遭
YOPOYOPO
[情報]職前訓練-AIOT機械設備感測器/SW機械製圖
tatina927
[選擇] offer選擇請益
lsd0716
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com