各位版友大家好，
原PO目前任職四大事務所的管理顧問部門
最近得到一家外商的財務部門offer，正考慮是否轉職
想請大家給我些建議
比較如下
四大管顧 外商財務部
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年薪 N N+5萬
加班費 大部分無 另計，實報
加班狀況 專案期間常須加班， 每月結帳時需要加班
但不會像審計日夜顛倒
工作內容 Oracle、SAP等合併、預算 總帳會計，有機會
、ERP系統導入 可以碰一些財務分析
以學習 除財會外，也可學到系統、 公司用的ERP(SAP)
資訊面的東西
未來發展 不做到Director的話，大概 公司福利不錯，感覺穩穩做
也是進入產業做管理工作， 可以待一輩子
混得好的話可能可以直升
管理職/總經理室(?)
調薪 每年5%~20%不等，看升遷/績效 每年約3%~4%
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只看薪水/福利的話，右邊的確很吸引我，
但又擔心進入產業後未來發展又被侷限住了
但又不確定左邊未來的發展是否會較好...
有人可以給原PO一些建議嗎?
謝謝!

四大管顧很少人可以做三十年，大部份三四十歲就轉到產業界去，所以應該趁著有機會的時候進外商財務部門

很難說哪邊好，太早進入外商財務部，升遷會很慢更正，是升遷本來就一定慢，太早進去，薪水提升速度會很慢。在左邊窩個幾年之後去右邊，可以談比較高的起薪。不過看到比較多的例子都是從左邊往右邊跳

未來都還有可能再轉，不要畫地自限就好

哪一家的管顧

現在進產業升遷慢，管顧做個三年五年，想進產業容易，頭銜也好談，至於進產業後的適應，就是另一件事了

看你年資幾年吧 我覺得年薪只+5有點少

年薪只加5真的有點少然後我猜應該是D所

其實如果是傳統財會的話 台灣差別不大 做開心就好台灣整體都還沒有太前端的東西如果你的背景是IT的話 或許轉IT比較好

管顧對工作的人來說，很賠本的生意，點子要值錢，又不能自己做，大多時候淪為嘴砲行銷，建議多想想嘴砲+賣臉+透支所有累積

去右邊吧 顧問搞合併沒戲了 最廉價的顧問服務之一就是這個

年薪多5萬不多吧 依照你提供的加薪幅度管顧很快就可以超越可以問問產業前輩或是在職人員未來的發展還有問問自己比較喜歡怎樣的工作

外商，產業界選擇多，也容易被挖角

事務所跳業界沒有+20%以上建議不要去

先確定外商是約聘還是正職 正職的話建議你去外商 福利真的多很多

樓上何出此言～～管顧到後來薪水也是很可觀的，要找20%以上的並不容易吧！樓樓上

大公司財會越招越少，大多基層工作被自動化取代可能就向你說得管顧當到director跳管理職，不然就先去卡位爬上管理職

四大不算外商哦？

嚴格來說應該是十分本土化的外商吧XD

四大只是掛國外招牌的本土事務所 不算外商性質類似飲料超商店的加盟店

D所哪來的管顧? RA的話出去都基本30%+，沒的話也不必了

樓上，D所有管顧公司唷，不過的確是從RA分出去的

D所有管顧啦 只是...然後四大管顧那個薪水配工作內容 能跳就快跳只是還是要慎選啦 年薪+5太少 看工作內容你喜不喜歡