前幾週到新公司報到，簽了幾份契約，結果裡面有一項大概是寫著，如果造成公司利益損害或是洩漏機密等等的，懲罰性違約金幾百萬。
我知道離職違約金有確定受到法律限制，但我想了解有關職務上行為損害的這種規定有法律效力嗎＠＠
我只是個小小勞工啊，看到這條就嚇死了，雖然也不希望發生事情，但這看起來顯失公平的條約，怕怕.....

你簽約金多少？ 沒有的話，幾百萬寫好玩的啦

公司要求償得走民事訴訟 不能擅自扣留薪資 違法

不要那麼膽小，一切按公司規矩來就不怕...

不要怕 那個要法院認定

簽約要有公平原則。基本那是簽爽的

看起來沒有簽約金，那就沒事啦

合約不能違反法律

顧主的法務可以火掉了，以為這條款有用唷。