大家好
人力通知我做到3月底
https://i.imgur.com/g601oJp.jpg
公司在3/30號退的健保(3月有31天)
導致我要負擔三月的健保費用
請問這樣子合法嗎？
謝謝
作者:
yuuga (尤加)
2019-06-11 15:35:00所以你確定3/30是你的最後上班日嗎？不能再延一天？
作者:
AISC (AISC)
2019-06-11 17:49:00故意的啊
作者:
xaix 2019-06-11 18:28:00健保不分大小月，都只計算30天，其實不影響如果還是覺得有問題，直接問健保局最正確再不然就勞工局申訴啊
要看你們協議的離職日到底是哪天啊 通常離職退保日 公司會跟你協議押在最後一天工作日 但你若堅持離職日是要31號 公司也只能付你休假日的薪水 退保也應該要在3/31
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2019-06-11 20:50:00看你離職日押哪一天，公司就必須等到那天才能退保，提早退保就是違法
作者:
jan777 (jan)
2019-06-11 21:24:00除非你當月馬上就轉到另一家公司，否則該月健保費仍由公司支付。
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2019-06-12 12:41:00嫌麻煩的話就直接檢舉，讓主管機關直接處理，只是前公司可能會恨你不小心按成噓，補推
作者:
jan777 (jan)
2019-06-12 21:57:00建議先向前公司告知這筆健保費算錯了，若公司願意支付此筆費用，事情就翻篇（對話錄音，或許以後用的到）。若公司不認再去健保局，如果單位認定是公司應付，順便檢舉公司未依規定投保。如果能向公司拿到你上班的打卡記錄或是上班證明（確認你有上滿3月的班），薪資表應該也行...
即使這樣健保應該還是會跟公司扣整個月吧，不會是不是月底就給你要錢
現在已經沒有非月底退保後因離職人員未在同月轉到其他公司而前公司仍須負擔的囉 只要未在月底最後一天退保前公司是都不需負擔費用
作者:
jan777 (jan)
2019-06-14 19:48:00