我朋友前幾天被告知試用期沒過
主管明暗示要他自請離職
但試用期沒過公司要他走人應該也是要走資遣流程吧!?
雖說資遣費沒很多
BUT有非自願離職單還能請失業補助和一些上課的補助
但是他有說他有簽試用期同意書什麼鬼的
大意就是他不能拿非自願離職
我的理解是簽那張的效益也大不過勞基法吧!?
請問他有簽那張這部分有影響到他能不能拿非自願離職嗎
感謝各位先進
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-06-11 22:08:00老實說除非做了幾年否則是我寧可不要那一點點資遣費跟補助換來以後每次面試的“你之前試用都沒完成就被資遣是否遇到什麼狀況？”的不好印象
作者:
anper (鏡中人)
2019-06-11 22:10:00什麼鬼...你不講誰知道你被資遣 不要歐北共
失業補助試用期沒過根本不能領吧！至少要該工作有一年以上
之前有超過一年就可以領！我之前工作四年換下份工作不到兩個月被資遣，一樣可以申請補助
不給照正常程序就是資遣 不過台企玩法通通叫你自請離職試用沒過
作者:
gamer 2019-06-11 23:50:00失業給付只有勞保年資合計滿一年就可以領，不用同一份工作
作者: shimachokong 2019-06-12 01:24:00
別聽一樓亂講，雇主查不到你被資遣的
作者:
Luksury (GO BOSTON!)
2019-06-12 01:52:00一樓面試很誠實
1f就是不懂又愛自行補腦小劇場的人啊誰知道你是被資遣還自己走? 三個月有差膩當公司都開掛，還是上帝視角，什麼都知道喔
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-06-12 09:21:00以為每個人都跟樓上某幾個一樣愛說謊喔 投機的台灣人代表多虧這些人建立的台灣人形象 這幾年資遣新人第一個要件就是追查就是他的資歷跟勞工局吻不吻合 誠信有問題送勞工局資遣從來沒被檔過 雙爽
作者:
koyosky (深呼吸)
2019-06-12 09:34:00真的不要姑息,該爭取的就要爭取
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-06-12 11:37:00自己家的勞工當然可以啊...難道他本人會說不嗎 說不印象分數馬上就零分了
1樓不意外，之前還有類似的文章也是有人搶先帶風向「資方本來就可以隨時叫你滾」然後射後不理，這些人應該都有拿到資方好處吧
作者:
animara (誰是衣莎杜)
2019-06-18 01:40:00回標題：當然