先前有分享過自我管理的文章，寫著寫著也寫到五維管理的第四篇-平行管理
這篇我覺得與大多數的人比較有關，所以想說再分享上來~
在公司中平行管理之所以重要，是在於公司組織了各領域的人才，為共同目標努力(即是
公司營運目標)，倘若無法彼此合作，各部門或同事間互相推託責任，這樣都無法朝著目
標前進。
先給結論，有興趣可以再往下看。
也節錄部分內容而已，真的想看全文可以到部落格看：http://hrin715.tw/?p=1141

有些話在平行溝通時是絕對不能出現的，然後呢？老板要你去傳令，不能說這是老板要求的，要說什麼？總監指示你的工作，沒有違法是公司事務，你能不作？雞湯那麼大一碗，然後呢？

廢文....一堆雞湯

「老闆說要這樣做，我覺得不太好，但這也牽涉到你們部門我一個人不好直接說什麼，還是我們討論看有沒有更好的辦法再去跟老闆建議看看？」這樣講就好了吧。

有時不搬出老闆的名字人家根本不理你

這不行

沒老闆說誰屌你...