目前到新公司一個多月
變成很不想上班整個倦怠.....
新公司數位化比上一間更落後(上一間努力一年終於上軌道)
換到這間後發現累了不想再過跟上一間一樣花一年重新建立制度的生活
原本做一星期跟主管提離職結果被挽留和畫西瓜
另一半也在這間公司我不好撕破臉只能默默地再做做看
有以下幾點不適應
1.辦公環境開放式沒隱私
2.同事之間非常冷淡常被我很忙打發(數位化需要團隊合作)
3.數位化很落後需要重新建立制度
(公司找我就是來創電商但我發現我累了...上一間我努力了一年公司終於上軌道)
自己矛盾的點
1.公司效率不高做事可以慢慢來
2.工作壓力不大但需要裝忙(我很討厭裝忙...)
3.這間規模很大可以待到老沒問題
不知道大家有沒有相同的狀況??

你的職位是經理或是副總這種層級嗎?如果不是，推數位化不太有可能的 大概是被找來揹鍋的就是可能有股東還是誰，覺得公司要推動數位化 電商化但是公司又覺得花錢 沒必要 所以就找一個人來做 但是層級和權力不夠大的話根本推不動(就像你被同事打發)到時沒有成果就說是你的問題

一個月就這樣還是快逃吧

那上一間妳為何要離職？

那你幹嘛換

跟我現在的情況超像，剛到職一個月

我是換公司後壓力很大，都睡不好 嗚嗚 還不到2個月就想離職了

我現在也這樣 想說傳產很閒 結果主管都坐在後面 沒事情也要裝忙沒辦法做自己的事情

不如預期就趕緊換..當機立斷

復興北路上嗎？

如果換工作就最好換到個能獨立作業的職位，不然工作都要靠人很難做

很有同感，目前遇到狀況一樣，要推制度但被東擋西擋，對於上頭而言無非就是後宮內苑的事（後勤），不給力讓人一樣心累，到職也是一個多月，萌生退意中

相信你的直覺

我換到軟硬體落後上一間10年以上的公司 之前一天可以做完的事情到這邊要做三四天 反正公司人力也是請兩倍想想就算了而且薪水還比較多0.0

剛到職一個多月，決定提離職

非常懂 上面嘴 但不給資源 下面推 不想配合 只好也擺爛了

以為自己夢遊發文了…已離職