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[問題] 沒滿三個月被開除

作者: dramadream (白毛小狐)   2019-06-17 19:31:52
謝謝大家回覆，我順利拿到證明並做失業認定了。
順便提醒一下有這篇文章：　#1T088WM1
大家可以看一看。
==
大家好
我上個月初在現在公司開始上班
但主管覺得我不適合開除我
也就是我沒到三個月
但我主管說這不能給我“非自願離職證明”
因為未滿三個月。
我當下心很慌，請問這樣該怎麼辦？
我查到的都是要滿3個月
重點是我沒有要離職的意思！
我只想問這樣能不能領非自願離職證明？
謝謝
作者: opop1133 (阿欽)   2019-06-17 19:33:00
未滿三個月可以用不適用請你離開呀 不然怎麼叫適用拜拜
作者: apley (佛渡有緣人)   2019-06-17 19:35:00
不能領。 但一樣可以拿資遣費。
作者: jessica805 (JJJJ)   2019-06-17 19:37:00
勞基法沒有試用期
作者: opop1133 (阿欽)   2019-06-17 19:38:00
你總年資有滿一年？
作者: j0958322080 (Tidus)   2019-06-17 19:39:00
為啥不能領
作者: opop1133 (阿欽)   2019-06-17 19:42:00
行政院勞委會打過去詢問
作者: AISC (AISC)   2019-06-17 19:45:00
勞基法寫不清不楚 建議你取得主管的書面通知 不過照法理就是直接辭退
作者: j0958322080 (Tidus)   2019-06-17 19:46:00
看起來就貴公司人資不想給而已，直接勞工局見吧
作者: thsyou9527 (sine)   2019-06-17 19:47:00
記得法規沒有試用期 應都是正式員工才對吧一樓資訊正確嗎 有無依據?? 請回答
作者: yansi821 (米粒)   2019-06-17 19:49:00
一樓不一定錯，但不適用也是能領資遣費跟非自願證明的
作者: opop1133 (阿欽)   2019-06-17 19:50:00
我沒被資遣過 哈哈 但我又沒說拿不到非自願離職單不適用早點走 何必看老闆眼色？非自願就請原po請勞委會出面協調
作者: siahlin (萬言萬當，不如一默)   2019-06-17 19:54:00
被開除就可以領 公司要是規避就投訴
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-06-17 19:56:00
最好不能領 一堆死奴工
作者: siahlin (萬言萬當，不如一默)   2019-06-17 19:56:00
勞動部網站有申訴窗口
作者: koyosky (深呼吸)   2019-06-17 19:56:00
可以領吧
作者: opop1133 (阿欽)   2019-06-17 19:58:00
幫你查過了 可以要求公司給你非自願離職
作者: oldman874   2019-06-17 20:05:00
未滿三個月照樣領資遣費拿非自願離職，公司不肯給請保留出勤證明去勞工局申請勞資爭議協調順便看看公司有沒有保足額勞健保，沒有的話可以提告
作者: medama ( )   2019-06-17 20:10:00
當然可以領
作者: kutkin ( )   2019-06-17 20:11:00
只要一天就可領
作者: TomChu (TomChu)   2019-06-17 20:11:00
我也一樣的遭遇 但我剛好滿三個月 不用太難過XD
作者: kutkin ( )   2019-06-17 20:12:00
怎這麼多不懂裝懂
作者: pkro12345 (席龍)   2019-06-17 20:15:00
可以領好嗎 一樓是有多奴
作者: demoQ (中出狙擊手)   2019-06-17 20:19:00
別這樣啦 一樓後來有幫原PO查過確實可以領 大家冷靜冷靜
作者: thsyou9527 (sine)   2019-06-17 20:29:00
資訊有其正確之重要性必要性 會影響人做出對錯決定
作者: tonybbbb (東方行B)   2019-06-17 20:39:00
重點不管多久 只要不是自己自願離職可以請求賠償
作者: q2520q (木天蓼)   2019-06-17 20:41:00
一樓簡單說不懂硬要講阿...你是沒說拿不到非自願單，但是這跟你前面的推文講的根本就是兩回事
作者: wulinzyy   2019-06-17 21:05:00
一樓一定錯啊、不懂裝懂…嘖
作者: LinkiNParK (阿洸在光華3F,35-36號)   2019-06-17 21:06:00
可以領，不管多久都可以，因為我領過.......
作者: pttdouble (多多綠)   2019-06-17 21:09:00
一天也一樣可以啦
作者: cooxander (天使)   2019-06-17 21:16:00
很多人都跟一樓一樣啊，像 #1RZAAHJ2 一樣：壓一個月後離職，主管叫你今天馬上滾，居然有很多版友說雇主本來就有權叫你馬上走(因為你都提離職了)，未經求證就在PTT上面講得信誓旦旦，要是真有人聽信做了錯誤的決定這要算誰身上？一樓請引以為戒，不懂就閉！嘴！
作者: goodcmc (好人)   2019-06-17 21:20:00
一旦到職就是公司員工，沒有試用問題，隨時叫你走都是要給非自願離職證明
作者: selene79616 (豹子)   2019-06-17 21:22:00
勞基法早就沒試用期了，有人還活在古代嗎？
作者: kyrc (橘子)   2019-06-17 21:23:00
http://bit.ly/31zZmOK
作者: csshs (csshs)   2019-06-17 21:29:00
連試用期都不會過..
作者: milkdog   2019-06-17 21:38:00
樓上，試用期不過怎麼了嗎？
作者: OX5566 (OX56)   2019-06-17 21:39:00
可以領阿 公司法<勞基法幫噓1樓
作者: anper (鏡中人)   2019-06-17 22:02:00
1F不懂裝懂
作者: justin21138 (丞相)   2019-06-17 22:11:00
絕對可以領
作者: aibachiu29 (阿爸秀)   2019-06-17 22:12:00
可以領，還有按比例的資遣費，如果沒有就是違法。
作者: tntbear (苦命上班族)   2019-06-17 22:17:00
可以領非自願離職證明好嗎？不要不懂裝懂
作者: maicha (戴奧尼索斯之殤)   2019-06-17 22:26:00
一樓有推文查證了啦 樓上一堆沒仔細看的
作者: abaranger (jacket)   2019-06-17 22:31:00
1樓一開始就不懂裝懂，還拜拜咧！大家有說錯？
作者: cooxander (天使)   2019-06-17 22:32:00
噓maicha，大家是噓他「未查證就推文」事後查證就要功過相抵？難怪政治人物這麼好混
作者: chermany (qq)   2019-06-17 22:35:00
1樓不懂裝懂散布謠言不桶嗎
作者: maicha (戴奧尼索斯之殤)   2019-06-17 22:38:00
真是鄉愿阿 噓我幹嘛...
作者: cooxander (天使)   2019-06-17 22:41:00
噓maicha搞不清楚狀況，你又知道大家沒仔細看？我有仔細看，我知道一樓已經去查了，但我還是要噓他！
作者: chermany (qq)   2019-06-17 22:42:00
資遣那少少的資遣費可以不用領，但是失業補助和職訓津貼可不少
作者: maicha (戴奧尼索斯之殤)   2019-06-17 22:43:00
你又不是我 你怎麼知道我知不知道大家有沒有仔細看你噓我堆 功過相抵 善哉善哉推
作者: littlebethy (蜜烏龍)   2019-06-17 22:55:00
先查有沒有足額勞健保、不開非自願就請勞工局介入
作者: ismile (潔西)   2019-06-17 23:40:00
我覺得3F才有問題...
作者: chicchockk (問君能有幾多愁)   2019-06-18 00:21:00
不懂勞基法也不用傳達錯誤資訊啊...而且104年時條文也將主管機關修正為 勞動部我有回過類似的文 #1T088WM1 有問題可私訊
作者: kaminomi (shiroutorin)   2019-06-18 00:48:00
不過這資遣費也沒多少就是了 一年年資才半個月3個月 的資歷 半個月的薪水還要在*四分之一
作者: a910110 (飛天小女警)   2019-06-18 03:17:00
我試用期內被資遣 公司有給我非自願離職
作者: d3571432 (gn02865315)   2019-06-18 08:11:00
反正沒滿三個月就算有資遣費也很少
作者: chicchockk (問君能有幾多愁)   2019-06-18 08:22:00
依投保薪資換算大概3K~5K，但親身體驗勞基法 無價～
作者: jayouch (兔兔毛光光)   2019-06-18 08:39:00
一樓別亂教好嗎？ 三個月內被資遣還是可以拿非自願離職證明
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2019-06-18 09:26:00
勞基法沒有試用期*3...請公司資遣你給你足額的資遣費以及非自願離職單..不然就勞工局見吧
作者: shooter555 (shooter)   2019-06-18 09:34:00
當然是非自願 而且還要資遣費
作者: zonppp (冷涼卡好)   2019-06-18 09:57:00
一樓救了這一篇...
作者: flyjc (亡命人)   2019-06-18 10:59:00
可以領非自願呀，當然
作者: Busufu (不太舒服)   2019-06-18 11:39:00
要看當初簽的合約好嗎-.-
作者: boogfuzy (boogfuzy)   2019-06-18 12:15:00
勞基法沒試用期
作者: ffv111 (死做活做像條狗)   2019-06-18 12:19:00
只上班一天被開除也是要給非自願離職單
作者: s9414h (一天草泥馬三次)   2019-06-18 17:55:00
你只要不要傻傻的簽自願離職 你就可以叫他給你
作者: leokoyo (那你懂我意思嗎)   2019-06-18 20:08:00
可領唷
作者: magicpd1983 (Liu Love)   2019-06-18 23:55:00
請問你在心慌什麼
作者: jan777 (jan)   2019-06-19 00:53:00
上面那些說可以申請非自願離職的看清楚法規再去酸1樓https://i.imgur.com/UQR303n.jpg保險年資滿1年以上
作者: t19960804 (泥好嗎)   2019-06-19 08:00:00
申請非自願離職跟失業補助是兩回事吧
作者: yushes920179 (樂冰)   2019-06-19 09:10:00
一樓有誤導嫌疑
作者: adsl22121927 (xddddddd)   2019-06-19 10:43:00
勞基法沒有試用期，但現行法院實務是承認試用期的至於可不可以拿非自願離職證明，跟是不是試用期無關只要你不是自願離職，就可以拿另外，試用期的勞雇關係要如何處理，你在法條上是找不到答案的，因為都是靠行政函釋跟法院判決累積
作者: ms0545173 (小影)   2019-06-19 13:45:00
一樓慣老闆洗腦受害者 淒慘
作者: papapapa5566 (56)   2019-06-19 20:04:00
ptt也會有一些奇怪的公司上來看的
作者: jimmysts (jimmysts)   2019-06-20 20:31:00
剛遇到這問題QQ 一個月叫人走又不給開非自願
作者: AWEQR (OLKOP)   2019-06-23 16:10:00
如果還算在意現在的工作經歷，還是要拿非自願離職
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