事情是這樣子的
小妹我這星期第一天到新公司上班（新鮮人）
職位算是業務類的工作
剛開始不外乎就是多多了解公司 公司賣的產品跟業務的流程
但上班第二天起坐我隔壁的姐姐(不同部門)就說 我都沒有問題嗎?要多問才學的到東西
我同意他的說法
後來第三天開始慢慢開始去跟別的業務學習實務的部分
工作上有不懂的問題或不確定的地方也會馬上就問那位帶我的業務
結果前天下午上班到一半老闆突然走過來很大聲的問我：妹妹啊 你知道什麼是XXXXXXXX
嗎？（老闆突然講了很多業務.貿易領域的專業名詞 還有業務的流程問我知不知道是什麼
意思）
沒有給我回答的時間（他是一次把很多問題丟出來問我）就接著說：你如果什麼都不知道
你就永遠只會是一張白紙
我當下就是有點不知所措不知道為什麼要突然對我開槍
那天快下班的時候 前幾天那個不同部門的姐姐就問我 妹妹啊剛剛老闆問的你有去查了嗎
? 你有問題要多問
但我真的有問題都有問 也會主動問有什麼要幫忙嗎
我不知道現在是哪裡出問題了嗎……QQ

沒有啦，老闆偶爾要秀一下智多星的智商不要放心上，沒事兒，記得千萬不要去問老闆問題，他會回答你，1.連這都不會或者2.這是你的執掌要會的，不要來問我

打預防針 到時候推責任就可以說 是你不問的

小事啦 就給妳下個馬威而已還有，老闆不會是推責任給小員工的人，同事之間才是

說真的 剛進去誰知道問啥問題 不負責任的講法而已

你要是都知道，搞不好他們就會衝康你，說新來的態度差自以為什麼都會，好像很屌很厲害一樣

有問題要問，但我沒義務回答

前幾個月不知道還好，如果做了一年還什麼都不知道那就蠻嚴重的了

翻譯年糕：我想帶你但我不知道怎麼帶你。

推樓上，絕大部份是為了避免別人說他沒在帶你而己。 像我帶人根本不會這樣說，我都是整套邊實作邊教、再讓新人獨力做我在旁邊看、最後再問有沒有什麼覺得有疑惑的。 沒有經驗的人，你叫他不會要問，他根本就不知道要問什麼... 根本屁話

唸一下又不會死，承認自己很多不懂，很難嗎？反正老闆丟功課，你就去查嘛，講話大聲又不是要打你，怕什麼？問題就是你很怕被唸，唸一唸可以學到學校老師沒教你的知識，沒收學費還不好？

我是提出問題被說：這之前告訴過你了啊(其實根本沒有)，我說沒有前輩還會一直認為自己有講，我就懶得爭論了

演給上面的看而已 這話本身沒甚麼意義

不只是上面提到的這些問題，有可能是認為你的談吐沒有符合他們認知的業務類型

壞心一點就讓你做不動腦簡單重複高的工作，以後你去別家公司什麼都不會被人嫌時，你就會後悔當初幹麻不多學你多學一點，跳槽同業就多一分本錢，不要想說學專有名詞工作又用不到你要做工讀生打雜的工作，也不用特地去貿易公司學，所以你要思考老闆要你學的目的是什麼，而不是一個口令一個動作你主動幫忙的事情，難道資深的都不會做嗎？如果沒有你，這些雜事他們都會自己處理，那你應該要學的是更有專業性被取代性低的技能，而不是一直停留在工讀生幫忙處理雜事換個立場，如果你是客戶，如果業務懂的東西比你少，你會覺得這家公司產品服務可以相信嗎？

真的很煩，好像新人什麼都要會

客戶提問題也不會只問你自覺得要了解的範圍，被問倒要找誰求救？找老闆嗎？在公司被唸幾句就算了，客戶付錢酸是不留情面的老闆會叫你回家去查資料，客戶問問題不會給你時間上網慢慢查，也是一次丟很多問題

其實m大講的很實在，就是語氣感覺像罵人而已問題建議從大範圍慢慢縮小，部門業務/核心是哪些/流程如何，每個人的職務範圍/你在團隊中是什麼角色/你要如何扮演好這個角色這樣應該夠你問了，一點淺見

如果公司業務流程商業模式你都學會，開公司只是去哪找資金的問題，要學的東西很廣，千萬別把自己的未來侷限住要有自我期許，別人推你一把只是順手幫忙

感謝各位提點菜鳥 上了寶貴一課 會再多加思考的！

覺得牛奶大講得很實在

想請教，若該工作是檢測相關的，有些微的危險性且按規定是需要證照才能操縱儀器設備，而長官說不會要主動去學多問問題，我覺得很有道理，但同事說，你還不急旁邊看就好，我主動詢問需要幫忙的地方依舊被告知看就好，所以我該怎麼做呢？目前剛到職未滿一個月

這是不負責任的說法，如果你都知道你還領這薪水嗎

月經文了，你搜板上以前的文就有。老鳥最愛講“要表現積極性”,“不懂要問”,“多聽多看多問多學”“主動出擊”...但一旦你真的找問題問了...除了一直要你能言善道以外，小心發信他們也會弄成大工程。(一直糾結在空格段落美感..)

我有待過都不教要自己問的，可是新人不懂很難全部都問到，然後出事就被怪都沒問但是原po公司看來同事人都不錯很關心新人，能多撈就多撈吧，加油