作者:
nija (nijawang)
2019-07-07 20:41:00小弟我算是新鮮人
最近一個月剛到單位上報到
從剛到單位上報到的第一天就有聽到類似的玩笑話
像是賭說一個禮拜就離職或是常常討論離職相關的話題
想問一下這是正常的嗎?
天天在聽不怕都聽到怕了
通常這種離職率高的 待久的都希望你趕快離職因為他們就會越來越重要 加薪頻率就會變高而且公司重要專案都會掛在他們身上 因為穩定度高所以開這種玩笑你最好小心 通常這種人城府很深但傻b
作者:
ice16 (多喝水)
2019-07-07 20:45:00因為待久的想走走不了 所以只好找新人來耍耍嘴皮子
作者:
Sofast (sowhat)
2019-07-07 20:46:00可能覺得是屎缺吧
知道人生沒救，整死比自己更弱的當娛樂啊最好別學習落後，不然你會被玩到該該叫
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2019-07-07 21:05:00還好啊,當初我也不被看好待很久,結果做到快元老級的了\
我遇過一個公司某個主管底下的人半年一年就走，十八年來，走了十幾二十個人，我在隔壁部門親耳聽她教訓屬下，我只能說，遇到這種主管還是趁早離職。
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-07-07 21:27:00表示他們部門流動率真的很高...我可能會先跟他們打聽之前的人都為什麼原因走，若也是自己無法接受的點，還能趁早打算
作者:
qqqqq55 (青春小鳥回不來  N)
2019-07-07 21:39:00不正常
作者:
cvanilla (雨樂傘業頭家娘)
2019-07-07 21:51:00我前公司部門連主管總共10個 1年半不到 新舊鳥走了13個女主管43歲單身 罵助理都往死裡罵 聽不下去的旁人都離職
部門離職率高+1 一直重複報到-交接-離職 覺得煩吧
作者:
cvanilla (雨樂傘業頭家娘)
2019-07-07 21:54:00助理還死命待著不離職 流動率大 難免自己也會被沖走
作者: james1827364 2019-07-07 22:22:00
沒事吧
作者:
yaya129 (Applekiller)
2019-07-07 22:25:00正常 聽聽就好 不然就加入賭局
作者: ivan1209 (根本科科) 2019-07-07 22:35:00
覺得蠻正常的XD 我經理還跟我說學完再走，再做一陣子再看看，因為經理自己也知道公司就是不賺錢，年終0.5個月已經3-4年了，調薪也沒甚麼調，人根本一兩年就走
我公司35人左右今年到現在已走15個 呵呵 我是第15個
作者:
aevealy (自我觀感過度良好)
2019-07-07 22:56:00就鳥公司屎缺，人來人走雲淡風輕般的八卦聊聊
一樓正解，很多在業界沒競爭力的好不容易到某間公司死撐佔有一席之地後，就會一直想棒打出頭鳥讓老闆沒別的人可用，趁老闆還沒機會了解人才以前就把人才逼走，彰顯自己的重要性，然後一直假意提出意見檢討公司有問題要老闆重視，敏銳度不高或不會觀察一線狀況的老闆便難以察覺，反而會覺得這些人不離不棄很忠心，認為是新人抗壓不足...
作者:
gipo776 (幾不)
2019-07-07 23:08:00不正常會這樣說大多是屎缺...
其實有時並不是開玩笑，而是無奈有白癡主管在，看到有新人來都會想他不知可以撐多久如果在很缺人的情況下有新人來怎麼會想他走？
如果一天SS要做破百支才領22K，我也會想賭新人什麼時候走，跟本超級屎缺
之前公司流動率高，但不會打這種賭，反而超希望趕快有新人來，因為薪水不會升，但案量很多，有人才來2個多月就開始吃心臟病藥。
作者: LuMya 2019-07-07 23:56:00
爛公司很正常
作者:
apley (佛渡有緣人)
2019-07-08 00:18:00這種一般昇到小主管就上不去了.. 想昇到高位腦子不能這樣想，因為要昇高位必須要老闆放心昇他上來... 重點是放心
很正常 。我們剛來一位助理 ，也覺得她會因主管而待不久
作者:
kcjgg (雞雞結)
2019-07-08 00:52:00會這樣講的 通常流動率也很高 所以可以好好觀察一下...
到哪都會有那種一邊賭多久會離職，一邊弄新人的老人要說正常也是~因為爛的不是公司，是有年資的爛人要說不正常也是，公司對於這個現況無有積極有效對策任憑有為青年成為老人玩樂對賭的笑話，這一定不正常的
有些是真的流動率很高，內部的人看久了自然會有這種玩法出來...
作者:
arbcs (å…‹èŠæ¹¯æ™®æ£®)
2019-07-08 09:09:00正常啊 也不是要弄你 就是流動率高當初也想說要久待 結果竟然還被主動弄掉 我也無奈
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2019-07-08 09:55:00屎缺才會這樣開玩笑吧 還不快逃
作者: uiop019 (uiop019) 2019-07-08 10:08:00
不正常，我前公司新人年限1-2年，真的如實，我死撐兩年登出，所以能學能挖的公司資源，滿一年後履歷打開騎驢找馬
作者:
mariechi (瑪麗都不瑪麗了)
2019-07-08 10:18:00正常，習慣就好
我之前公司大家也這樣 結果我做最久，離職後半年那個職位換了7個人，笑死
我這也會 8人編制 2年走20個 每個進來都馬覺得撐不久
作者:
chaiocc (I'm watching you)
2019-07-08 11:31:00就是該公司流動率太高的關係 我在前公司也是 辦公室的工程師，平均一個月就會洗一次牌
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2019-07-08 12:54:00工程師來來去去還蠻司空見慣的....
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-07-08 20:40:00
通常留在這的也蠢材一枚
作者:
annzheng (Annzheng我不是女生)
2019-07-09 11:36:00死海理論啊 留著的都是粗鹽巴 特別粗的那種
也待過這種公司 2年真的可以成為老屁股 最終看個人職涯規劃啦 有些人其實知道自己也去不了哪裡寧可繼續熬 有能力不想繼續被困住就趕快去找下一片天吧 離開之後會覺得海闊天空俗話說物以類聚 爛咖互相取暖的地方 也不用跟他們太認真
作者:
linyap (miche)
2019-07-09 13:06:00公司聽到這種風聲早就該閃了 代表缺很塞
開始規劃離職吧 留不住人一定有哪裡有問題把能學的學一學 設好停損點 隨時準備走人
作者:
loveariel (有"怪獸"出沒...)
2019-07-09 16:41:00前一個公司也蠻常出現賭注的，因為是屎缺阿！
作者:
ai8051 (aii)
2019-07-09 22:33:00最近走一個,我以為待好陣子了,結果才2個月
作者:
silentowl (silentowl)
2019-07-10 07:25:00不一定是想弄你，有可能單純是屎缺，像我們部門也會賭隔壁部門的屎缺能撐多久
作者: qaz12453 (路人) 2019-07-10 11:06:00
1f才沒加薪頻率高咧 吃定你腿軟做更累
作者:
yomilin (WWOOPS)
2019-07-10 11:12:00跟原po同情形，已經聽了快一年，真的受不了準備登出