作者:
catnuu (catnuu)
2019-07-25 11:38:26現在在公司要學習怎麼做成本計算
但公司前輩不願意教
他做好上交的報表也不給我看
裡面有甚麼項目也都不讓我知道
只讓我看他是從哪些EXCEL撈出來的
他說你來做這個工作
甚至未來可能要接下我的位置
本身就要具備會製作這個報表的能力
這些報表都是我以前待過事務所
那邊的前輩教我的 再加上我自己的想法做成的報表
我沒有理由要告你我怎麼做的
你沒待過事務所 沒有學過任何一套方式
那是你自己的問題
資料都在那邊 我們看的都是一樣的資料
自己去想辦法吧
現在覺得好苦惱喔
資料看了看
卻不曉得應該拿這些資料去做甚麼
我覺得很奇怪
他在第一次進事務所上班時
他的前輩也不會因為他沒經驗就不教他
甚至跟他說這些東西你本來就應該知道 叫他自己想辦法啊
為什麼這樣對我
真的覺得好無助
作者:
heke777 (拿鐵貓)
2019-07-25 17:14:00很正常吧！我七年待了兩個地方，前手已離職，沒人交接給我，其他人都推說不會，也不太願意教，大部分都是自己摸索，真的用不出來，才厚著臉皮去問其他人。
作者:
Arens5566 (Arens5566)
2019-07-25 16:44:00他沒錯 只是北爛
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2019-07-25 16:27:00前輩的JD肯定沒有教導後輩這件事 伸手牌伸不到就罵人才惡質就跟罵AA小氣一樣 自己帳單自己付 自己領薪自己想 懂??
通常不教新人的，是因為他的『料』只有一點點，深怕教會小子餓死老子，其實很可悲還不長進
作者: rainkuan9 (Bill) 2019-07-25 15:59:00
前輩真的很惡質 還是整天上PTT幫人貼標籤比較優質
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-07-25 15:56:00樓上是小主管嗎？小主管有人事任免權喔
作者:
ELclaire (OH FUCK)
2019-07-25 15:52:00我剛到公司也是這樣 心裡面就覺得 你們這些廢柴不教我 哪天我都學會了公司就不需要你們四年來部門四個人我換掉兩個 一個有其他專長我推到別部不過前面幾年我拼到很晚 就是要學的比同事多現在我坐在辦工室最後面看PTT 順便看同事有沒有認真上班
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2019-07-25 15:36:00主管要教啊 前輩這個不是義務
作者:
x0321j (阿彰)
2019-07-25 15:18:00想辦法套近乎。
作者: a23639978a (爻雨月雪爻) 2019-07-25 15:18:00
競爭這麼大 沒辦法 大家都怕丟飯碗呀
作者:
chey (Waitingfor)
2019-07-25 15:16:00板上一堆惡質前輩還沾沾自喜
作者:
TCBB (嘿咻咻)
2019-07-25 15:02:00遇過啥都不教,然後突然說隔天要考核你的主管,真的只能笑笑
跟主管要 就說打算用公司的慣用格式製作報表 如果主管沒差 就自己做格式出來
有些產業確實會有這樣的情況 建議很簡單 1.誰要你學的請直接跟他反映 主管會去處理 特別請把所謂"前輩"講的內容客觀且完整的說明2.如果主管沒辦法處理 要留下來就想辦法去學或者換工作
怎麼感覺有點反過來.. 通常是只給最後的表格 資料自己找這樣的話 就找主管要之前他交上去的報表而已啊
作者:
brianoj (馬可先生)
2019-07-25 14:14:00這不是有沒有義務教的問題照這樣講大家都不要交接阿 我資料都放電腦裡自己看阿看不懂你的問題啊 沒人會做又不關我的事這種風氣只是浪費大家時間
作者: kuoyuhua (誰讓我牽著她的手) 2019-07-25 14:04:00
說不定是自我感覺良好 前輩不願意教啊
作者: rainkuan9 (Bill) 2019-07-25 13:52:00
他真的沒有這個義務
作者:
tin8420 (恆恆)
2019-07-25 13:38:00這種人邏輯很好笑 以前的人也沒教我 所以我也不知道怎麼教 神邏輯
作者: elmo0155 (拉麵) 2019-07-25 13:31:00
交接跟教分不清楚嗎？
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-07-25 13:29:00噓學費的有事嗎？本來本來就要教的東西！
作者: Hiyochi (nai) 2019-07-25 13:27:00
這跟有沒有料沒關係吧。當公司就是只需要會做報表的人就算你再怎麼有料 教完之後照樣被取代只是個「前輩」本來就沒義務教你。該教你的是「主管」才對
台灣職場會這麼爛不單單是慣老闆，自私惡質的同事前輩也是一大問題原po如果還想繼續待在那裡只能多溝通吧。找其他前輩或跟主管報備，很容易讓你黑掉
看來這裡也是一堆自私仔，故意不教新人讓他被開除，以提升自己價值
作者:
ya1227 (chuan)
2019-07-25 12:55:00說不定他被他前輩刁過，這些是他研究出來的心血
作者:
star99 (KARA)
2019-07-25 12:48:00支那人都這樣 自己選的
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2019-07-25 12:45:00前輩說的是真的 交接不是教你
前輩自私爛人一枚就跟主管攤牌啊，要碼把你炒魷魚，要碼叫前輩教過你一遍不會是你家的事
作者:
AISC (AISC)
2019-07-25 12:34:00請主管跟她說CC一份給你啊
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-07-25 12:34:00問他的前輩
作者:
jizz56 (保守你的心)
2019-07-25 12:16:00這種前輩 你就笑笑 然後跟主管說你無法作業
作者:
abakama (阿伯火燒厝為什麼不走)
2019-07-25 12:00:00這種前輩也沒什麼料，有料的講了你還學不完
作者:
yijhen (大雨)
2019-07-25 12:00:00不對勁啊，公司如果有固定格式就應該交出來
不教還好，不交接工作檔案就過份了點！找主管要吧！沒有工作報表，但有原始資料？聽起來有點奇怪，更狠的是連原始資料都不給你。
作者:
khaos (出來混的...)
2019-07-25 11:49:00所以你不知道怎麼做成本計算，還能待在這個工作上？
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2019-07-25 11:48:00報表如有公式可參考，自己研究複製
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-07-25 11:46:001.換公司2.找其他比較好的前輩詢問
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2019-07-25 11:45:00
跟主管反應，公司沒有什麼東西是只有一個人會的
我以前會手把手教、但是自從被帶的人捅刀後，真的是不想交了
應該把上教的報表給你叫你自己摸索才是，不然都不知道老闆想看哪些資料
很簡單 跟主管說 他不教 我也不知道要幹嘛 以上y
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-07-25 19:01:00跟我好像 但我是進去才發現大家都跑很久了根本沒人交接自己硬著頭皮翻電腦資料照著做
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-07-25 19:40:00直接問主管該怎做，若主管認同老鳥作法，那就要準備趕快跑了
作者: DaveLu (Dave) 2019-07-25 20:38:00
直接跟前輩老闆拿報表,通常老闆會說:啊你不會找xx拿,然後你再找xx說,老闆叫我跟你拿報表
作者: jim543000 (玄黃無極) 2019-07-25 20:52:00
他真的沒有義務教你… excel公式怎麼寫網路上都有教學 自己試著做看看
作者: hugosapphire ( ) 2019-07-25 21:41:00
自私？要別人做沒義務的事情 這種心態也滿自私的吧
作者: freeflying (jay) 2019-07-25 21:44:00
他真的沒這個義務，遇到會教你的算你賺到，不教你的也是日常而已先自己摸索看看吧，有些前輩是看你有付出努力之後才會幫你的
不教正常啦，但不給範本的確滿機車的，就直接跟主管要範本阿，加入自己的想法做看看，測試一下這公司的程度在哪，ok的啦
作者:
apley (佛渡有緣人)
2019-07-25 22:08:00就你上一篇啊，教了變【自己學習快】，都自己的功勞。 那，放你自己學看你多厲害，就變成吃過虧的人心中準則了
作者:
sukisho (Arashi)
2019-07-25 22:19:00我覺得前輩可以不教你,但沒給你最後的範本是太過份了
作者:
terry79 (人生自古誰無水桶)
2019-07-25 22:47:00就藏步阿 你會了他就吃屎了
作者:
cm1241 (cm1241)
2019-07-25 22:53:00教跟交接是兩碼事
作者:
konochi ( mio)
2019-07-26 00:47:00自己問啊
就問一句，主管指定前輩帶新人。前輩不做，是不是失職。還牽拖義務
作者: cool10528 (好芹) 2019-07-26 06:44:00
那你怎麼錄取的？ 在職位上本來就要有應有的產值，你沒有就是不合格
作者:
ai2311 (assa)
2019-07-26 07:03:00我以前主管給我的觀念都是把他教會你就能更輕鬆了我一直奉行這原則然後現在很多小幫手 工作輕鬆很多不用什麼都自己來還要指揮
作者:
zhoaxun (zhoaxun)
2019-07-26 07:48:00前輩還不是在事務所別人教出來的， 現在會了不願意教別人。噓自私自利的人，職場一堆這種垃圾人（請不要對號入座）
前輩蒸蚌＝ ＝敢講那種話，是對得起以前教過他的前輩嗎？超級不要臉的耶＝ ＝
作者:
suweiQQ (寶貝)
2019-07-26 08:27:00很簡單，三節送禮，星巴克買一送一，END
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2019-07-26 12:54:00帶新人就是指點廁所在哪行政流程怎麼跑 不是要教你功夫沒足夠功夫做事 應該要跟主管承認 自請降薪改為實習生噓那些薪水要領 事情不會做還怪前輩的無能之人(勿對號入座)
作者:
evan1434 (TAKUKO☆)
2019-07-26 15:59:00如果遇到教的時候都說沒問題，卻私下跟主管抱怨沒有「手把手」教學&沒有教快捷鍵這種的，各位會怎麼做XD
我不久前也有遇到 也有發文討拍..結論就是找別人或是自己花時間變成自己的 以後不要變成這種人就好
作者:
emuplayer ( 眼ä¸è¦‹ç‚ºæ·¨)
2019-07-26 19:17:00你又怎麼知道當初你前輩為了要學這些東西付出了什麼?職場上很多事情不是義務 ,你有自己試著做做看?還是就一句我沒做過所以不會是理所當然, 把檔案交出來
Evan大講的我也遇過，但幸好主管明理，知道誰才是有問題的人
作者:
MLEEAN (LEEAN)
2019-07-27 08:01:00其實知道檔案是從哪些excel出來的 以後接工作的時候再研究一下 應該就做得出來了
作者:
yuri99 (YOLI)
2019-07-27 09:36:00他的確沒義務教你，他又沒多拿錢，你要找主管我被後輩婊過，是我教了之後，他未必做好，主管問然後後輩回答，是我說的，或是看我做的，多無辜所以只是前輩真的不用為你負責，又沒有帶你所以我不覺得這是什麼自私，你已經應徵職位就應該是即戰力吧
作者: bbb88163 2019-07-27 11:23:00
因該是不會教吧 哈哈
作者:
saram (saram)
2019-07-28 07:43:00他說的對,他不是你聘請的老師.再說"前輩"這觀念要廢除.你自己上網問問家教,到府教學,給高額學費.從此命運改變.
作者: Peak0731 (peak) 2019-07-28 14:08:00
推文就是有人搞不清這種教和工作交接是不一樣 還在那裡氣噗噗你工作不會做 遇到一個願意用自己「工作空檔」教你的「其他員工」，這是你三生有幸。
作者:
mijiu (me9)
2019-07-28 14:17:00報表也不就是拉拉資料而已 沒她講的那麼偉大她不告訴妳 只是怕被你學走 她的價值就沒了
作者: justbecause0 2019-07-29 08:40:00
連最後結果都不敢給人看 到底是有多專業 我會直接請主管協助 看公司覺得誰有問題另外公司如果讓這個職位 換一個人時 文書格式，項目，流程都重新設計 那這職位的確是不可取代的專業
作者: hotaka (離...) 2019-07-29 10:32:00
報表跟項目都沒給這算沒交接吧，總不可能換一個人做就弄一種新的報表
作者:
saram (saram)
2019-07-29 11:49:00excel要自己學.