※ 引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言：
: 請問大家
: 如果在職場上
: 主管是比較嚴格比較機車
: 比較兇也比較GY不討人喜歡的那種
: 是否比較可以讓團隊變強
: 讓底下的人可以有更好的表現
: 還是說不一定
: 主管若是比較嚴格比較GY的話
: 是否對底下團隊的戰力比較有幫助
: 想請益一下大家的意見
: 謝謝
嚴格要看請況
像我的公務員上司
連服儀都要管，還說一件衣服不能連穿兩天
辦公桌不能太亂
還有要即時回報、主動、提早
(以上如有做不好的，每天都會記缺失，並看明天會不會改善，若還是成效不佳的話他要
換人)
提早的意思是，不僅不能遲到，還要提早半小時到才標準，壓剛好準點的(就是早到5分鐘
)?
總之，他就是要把你訓練成考績拿甲等的公務員
有點類似像教育班長這樣
喔對了，每天上班都要在捷運出口集合，再一起進辦公室(因為他強調他跟他的助手是
一個團隊）
如果壓剛好前5分鐘內到他也覺得不行
也就是說，8:15集合，你8:00就得要到(越早越好)
月薪28K也是要這樣訓練的