生理痛請病假，公司直接全勤+全薪2000多扣下去，請問大家這是正常的嗎？
當初面試時公司說一切比照勞基法。這樣好像打臉了。請問大家會跟公司說嗎？
事病假扣全勤這件事還滿模糊的，但生理假是確定不能扣全勤
全勤是獎金性質 勞基法沒有規範要怎麼發 公司說了算
作者:
alwang (暱稱回來吧)
2019-07-29 13:07:00全勤是工資性質 勞基法有保障 不是推文說了算
分享我的自身經歷，但是不建議每個人都這樣幹因為全勤獎金非勞基法項目，所以當年我第一次被扣全勤的時候我跟公司主張，此項非勞基法項目且你給我的offer上面沒寫有此項目所以你不能扣過了幾天這個項目從我的薪資單上被移除了，加去本薪那邊不建議每個人都這樣幹是因為，我當年是獵人頭找去一定以上職等，不確定一班公司這樣幹對不會對你自己不利樓上噓文的可以看一下我的分享，我想勞工間彼此應該用更正向積極的鼓勵跟解讀勞基法才是
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2019-07-29 13:55:00生理假不可以扣全勤，你當時請假的假別要確定是不是正確的喔！
作者:
bueaty (幸福之神降臨)
2019-07-29 14:31:00病假（生理假）是半薪
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-07-29 14:31:00全勤獎金真的很雞掰，我還遇過除了全勤之外多一個未請假、未遲到獎金各500，你只要遲到或請假，除了原本的全勤沒有，這500你也會拿不到，根本變相扣薪（事假扣當天薪水+500未請假+1000全勤）
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2019-07-29 14:42:00offer沒全勤 沒想過這問題 出社會只有第一家爛台商有全勤
作者: Sunblacktea (陽光紅茶) 2019-07-29 15:21:00
生理假算半薪 但不能扣全勤吧...
作者:
dong531 (貓王)
2019-07-29 15:38:00請病假會扣全勤吧？還是你們沒有生理假這個項目？
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2019-07-29 15:42:00半薪，但生理假不得扣全勤
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2019-07-29 19:29:00生理假扣全勤違法，還有就算是請其他假別，扣完全勤低於基本工資一樣違法
作者:
your0207 (Daughtry)
2019-07-31 21:55:00一天工資有兩千的話，月薪有六萬全勤獎金到底是多少，如是200那全薪扣了幾百大概差不多吧*2000