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2019-07-30 20:56 聯合報 記者葉冠妤╱即時報導
若是非自願離職的勞工，失業期間扶養未成年子女備感壓力，勞保局今提醒，就保被保險
人再請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，如有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或
身心障礙子女，可以申請加發給付或津貼，每扶養1人按其離職退保前6個月平均月投保薪
資加給10%，最多加給至20%。
勞保局表示，勞工如扶養眷屬者，到公立就業服務機構申請失業給付或職業訓練生活津貼
時，只要在申請書內填寫受扶養眷屬資料，並附上眷屬戶口名簿影本或其他身分證明文件
影本，即完成申請手續；該眷屬如果是身心障礙子女，則須另附上社政主管機關核發的身
心障礙證明，公立就服機構在完成失業（再）認定或推介職業訓練時，會將被保險人的眷
屬資料鍵入，一併傳送至勞保局核發給付，若申請時若未辦理加給或津貼，還可在2年請
求權內申請補發。
勞保局指出，勞工每扶養1人，可按其離職退保前6個月平均月投保薪資加給10%，最多加
給至20%，相當於勞工最多可領到前6個月投保平均薪資的8成；據統計，2019年1月至6月
底止，失業給付及職業訓練生活津貼總領取件數為20萬500件，其中申請受扶養眷屬加給
給付或津貼有8萬1453件，約占總領取件數的4成。
此外，勞保局長鄧明斌提到，過去曾有民眾反映將父母增列作為申請失業加給條件之一，
勞動部會加以斟酌研議。