作者:
xiaomi3 (MI3)
2019-08-06 00:39:58小弟於7/1於新公司任職（無縫接軌前工作）
老闆告訴我到職當天就保了勞健保
健保確實查到是7/1生效
但勞保局網站上查到的勞保和勞退的生效日卻是7/8
該找老闆詢問還是打勞工局電話問呢？
如果沒處理是不是7/1-7的空窗期就要繳國民年金？
拜託大家幫忙，謝謝
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2019-08-06 02:35:00健保是按月的，7月不管幾號投保都是算7月整月有健保，可以請老闆修正勞保投保日不是詢問，老闆不願意修正你在看要不要去勞動局告他
作者:
chuangs (偷得浮生半日閒)
2019-08-06 08:43:00勞保局不會讓你追溯的
這明顯是晚加保，因爲健保可追溯，所以它7/8申報時健保選擇7/1生效，但勞保勞退都只能申報當天生效無法追溯
國民年金沒有繳不會影響什麼。而且你中間沒有發生什麼事情所以你也不能主張公司賠償什麼。不過勞退可以追溯到7/1就是
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2019-08-06 19:10:00勞保除非應加保日是假日，不然不能追溯很明顯雇主晚加保，你可以檢舉了
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2019-08-08 13:03:00到職當日忘記隔天加保就算了，晚一週太誇張了7/1是星期一，明明有五個工作天可以處理，還要拖到隔週一，不可能是忘記而且幫員工加保是雇主方的責任，忘記在到職當日加保就是違法了，怎麼說都說不過去