幫前同事代ＰＯ
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
前同事是個話很少很內向的男生
他之前錄取了一個工作
但那工作新人報到時　老闆會ＣＵＥ他上台
要他說說新進人員的感想　而台下會有五十多位老員工
前同事說他完全無法上台　但又聽說是必要的流程
且新進人員的前一個月裡 每天都要交工作日記　
因為主管想知道今天學了什麼、學了哪些？
我是沒有遇過這種工作啦　所以不知道這是合理不合理　　大家怎麼想呢？？

吞不下去離開啊......打工作日記 其實很爛 我也遇過

上一份工作也是新人要交週記，公司很鳥

很沒有效率的事情 要就給實際的工作去參與我就遇過要寫日記的 幾點幾分要幹嘛..很蠢 很不信任員工因為實際內容根本就是看東西 你卻要寫出來..浪費生命

我滿好奇這位同事面試的時候是怎麼表達自己的...

奇怪了 面試跟工作指令是兩回事＝＝？

我是試用期要寫日記 試用期結束要在高管面前心得報告很無聊 把公司的缺點講完也沒有任何改變

面試跟上台講話差蠻多的

我一開始也是沒法在眾人面前說話，就算擬好講稿也會跳來跳去。只能在熟人們面前講的很好。後來會改進，就是我強迫自己把底下不熟的人當成熟人，把要講的濃縮出重點，趕快講一講就下台。最後就是可以隨心所欲的在不熟的人們面前講話。

還好吧 多幾次就習慣了 才五十幾人

就多練習 訓練 沒有人是一開始就會的

寫日記很煩，應該週記就好。不過上台這件事不要想成是苦差事，反而能磨練說話、簡報的能力，任何行業升上主管都免不了要meeting的。先從「說話大聲」開始吧！唯唯諾諾的個性要改

中等音量就好 傷喉嚨

也不要太大聲，會起爭議

50人還好吧...

新進人員不是都要自我介紹嗎？1-2分鐘大概講一下應該還好吧？！又不是上台當講師或報告

辭職去做op啊

大學通識課報告不都一百人嗎？

請不要自介

你94前同事？

以前工作寫過，用條列式被問是不是作文不好，叫我改日記式的…上臺的部份在家先練習講幾次，或是錄給自己聽/看

我會這樣耶 應該沒那麼嚴重吧

國營也要上台耶

上台講話是基本能力

寫工作日誌是很無聊沒錯啦，但新人進來通常也沒什麼產值，不寫日誌還能幹嘛

同事就是你唄這年頭上台是基本的

先不要講同事，主管也不見得能在台上好好發揮自己。

基本上，不錯的職位和福利，都很有機會在眾同事眾主管前說話

他是一年250萬高薪實習生嗎

連講話都不會 真慘

上臺講個冷笑話就對了大家都會有個印象

蠻誇張的 大學沒報告過嗎

面對人群恐慌症

業務才需要這樣吧

反正沒人聽好嗎

我到現在還是很排斥上台報告，都工作十幾年了，這是人格特質的問題，很難改變

一種米養百樣人我最討厭的是報告時主管一直插嘴講得自己很懂又說不出個所以然 然後一直打斷

關你屁事？你住海邊？

工作日記還好吧

討厭跟不敢是兩回事吧

我是寫日記式的被嫌 改成條列式欸