有個同事我已經跟他相處一年
我已經嘗試看他的優點跟不斷試圖去優化他的行為
但他還是幾乎每個禮拜都讓我爆氣一次以上（人格問題、小動作、小報告、推託....等）
如果不離職
有什麼方法忽視這種同事？
那傢伙就坐我旁邊
他是身材跟性格都跟胖虎一樣的那種人
（比胖虎更爛）

嘗試看他的缺點，然後跟上面打小報告

樓上XDDDD

贊成一樓建議

我遇到這種的都是直接當面罵肏你媽，供參考。

按照樓上的做法會被告

公事公辦，沒事不往來阿

你可以試著列出100種形容詞來批評他，列到後來你會發現想不出更多行容詞了，氣也會消一點。

逐級回報囉 除非他比你紅

不是他走就是你走，結案。

挖洞給他跳，手法細膩一點不要被拆穿等他包出得多了，免死金牌也是會掉漆的

免死金牌是啥？公司是他家開的？

跟我狀況有點像，大吵小吵好多年了還是一樣，後來看開了，反正隨時都可能氣到理智斷線離職，那就放寬心隨便做，最好出包到主管直接資遣我

可以上一小時廁所 那已經不是你能應付的對象了

互為代理，不就剛好可以襯托你的表現?

還以為這篇我自己發的XD 遇到的同事一模一樣 對方是有靠山 所以各種職場霸凌 每天只要上班就覺得很厭世 但是又覺得不是自己的問題 不想自己離職

可以去上廁所一小時等級的，你趕快去捧懶趴好嗎?

變的比他更爛 選我正解

你怎麼會有自己能改變一個人的想法呢= =機掰人就是他就是十年都這樣了 你怎麼能認為每天跟她相處幾小時就能改變的了他

恁北的殺氣讓機掰人不敢機掰 so早期就處理掉

是廢物就找到就會用掉他啊

唉我同事也有這樣的人...作威作福自以為是

我有欸～忍了三年，後來不想忍了，就故意惹怒他，看他咆哮再跟主管說，原本也打算錄音錄影檢舉他的，結果他自己要求調單位了，之前都是不理會算忍耐著，對身心靈真的不好這種惡霸只會怕主管，沒大事主管也不想理，就盡量搞大一點讓主管出面協調

說他很厲害 拱他上場表現 等著看戲就好

如果不是有靠山,怎麼會有這麼無敵的免死金牌？公司怕付太多資遣費？

身材跟性格都跟胖虎一樣XD

有免死金牌就不用想太多了，忍或走

走就對了 離開後會爽很多 除非工作圈小到四處都會遇到

遇到同樣問題（你有的我好像也遇到 ）告訴自己心態上不不要被影響 但還是很想離職

跟他比爛，但在主管面前做樣子(認真！