如題
小弟是新鮮人
在新媒體上班
有時候會好奇查查老媒體的不同
幾乎公認的就是跳槽會越跳越高
甚至有公定價
好像不只媒體，其他行業也有這種狀況
可是我心想為什麼不加薪原本有實績的員工就好了
可能AB公司規模差不多
小明小華能力也差不多
在本來的公司也上不去
但是他們因為彼此互相跳槽
而薪水升了三千
但是對公司來說他們沒有拿到一個更屌的人啊，反而多花成本
甚至還要重新適應新環境
與其給用資歷跳上來的
為啥不給自己員工成長空間？
薪水市場是別家的月亮比較圓嗎？
新鮮人剛出社會小小疑問
請各位大神解答QQ