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2019-08-26 00:36 聯合報 記者羅真、魏忻忻／台北報導
住院醫師納入勞基法，對病人有沒有影響？振興醫院副院長蔡勝國表示，住院醫師不在，
「還有主治醫師呀！」只是住院醫師打卡下班後，主治醫師就比較辛苦。主治醫師超時工
作已是常態，如過勞也非病人之福。
林太太住院化療，主治醫師查房是她一天最期待的時刻。主治醫師平常傍晚會來一次，通
常不會晚過八點，這天卻等到十點半。原來這天是颱風假暫停門診後第一次看診，醫師從
早上八時看診，晚上十時才下診。林太太問「查房後可以休息了嗎」，醫師強打起精神表
示，「住院醫師下班了，我再開幾個醫囑就能回去了」。
過去住院醫師幾乎以院為家，病人一有狀況，護理師都找住院醫師處理，現在住院醫師可
以打卡下班，主治醫師重回第一線。
蔡勝國表示，住院醫納入勞基法已經是事實，現在是主治醫師比較辛苦，未來如果主治醫
師也納入勞基法，對整個醫療生態的衝擊將會更大。
目前已有人討論成立值班主治醫師制度，由經過完整訓練的主治醫師專門來值班。
台灣病友聯盟理事長楊志良曾掛一位名醫的門診，進去看診時已是下午一點半，他打趣向
那位醫師說，「你大概還沒吃飯也還在憋尿，可是我不同情你，我比較同情自己，我擔心
你又餓又累，無法好好看我的病」。
楊志良表示，住院醫師納勞基法是對的，減少醫師過勞，也減少病人醫療照護的風險。不
過住院醫工時縮短，病友會擔心夜間值班人力是否受影響，住院醫師工作量是否會轉移給
主治醫師、提升主治醫師工作壓力等，後續仍待衛福部輔導與關注。

不能輪班嗎？過勞的醫生對病人也不好吧...

主治醫師：我熬出來還要扛

每年開放一千個波波 就不會過勞了

一個科的主治醫師就那幾個，怎麼輪都爆肝

這就業界型態吧 沒辦法讓醫院醫生像一般勞工一樣準時上下班

醫生老實說可能要納入另一種勞保法吧

小病都丟給小診所看就好，重症急症時再call回來

醫院為什麼要是用另一種法律保障？駕駛、服務業也要另一種，那到底勞基法在保障誰啦會超時過勞，理由只有一個，就是人請得不夠多啊如果每間醫院編制兩倍的醫護人員，工時不就減半了？

然後醫院會挨說活不下去了.....

來看看醫療資源還能耗幾年

一般勞工工時40小時 住院醫師終於可以打卡下班每週“80“工時 也有人要酸言酸語U行各業的老闆也大喊缺人才啊：)大量開放東南亞和中國勞工階級，用不到一半的薪水搶大家的工作 這樣有比較好？分數最低的中山醫學系大概要台南女中前5%成績才考得上如果各行各業也用開放人數的方式解決問題 一般年薪只有40-150萬的廣大普通上班族應該死的屍骨無存了吧現在健保就是付出心力10的大手術 給你6的錢 看難度2的小病給你1.5的錢 大醫院老闆也希望下面的醫生多看小病CP值比較高是你的爸媽兒子女兒你也希望他去診所看小病不要在醫院，醫院當然缺人(好缺當然不缺人)