補充//0904
謝謝大家的回覆,但我想這次想發文還是因為為什麼該有的沒有,還要為所欲為,然後大
家出差的加班費怎麼算?(無時差、無津貼)
譬如出差七天,跨兩天休假和一天中秋節,我們公司是有補休三天的,我想要至少中秋節
多給一天這樣,不過主管直接已讀不回...(我想他也不確定)
#明年再來聊公司的各種特色
各位資深前輩你們好,
我是菜鳥一枚
內容和標題沒什麼直接關係,
我待的小公司也沒有符合勞基法,
是個出社會即將滿一年的設計打雜助理,
下禮拜要出差兩個禮拜,
跨中秋節和星期天,
然而去年進公司當天就被告知
「加班不能換加班費,只能補休」
根據去年的出差經驗:
一無海外津貼
二吃住交通公司付
但晚上還要和老闆生活在同個空間
然而因為不管國內外都沒有加班費
基本上出差根本沒有什麼好處。
之前的同事是因為的老闆看起來要派她出差才果斷離職的(?
想問的是,
在台灣禮拜天或是節日上班
可以換補休兩天
但出差就不能嗎?大家也都是這樣嗎?
大家的出差都是怎麼樣的呢?
沒有津貼也不能換加倍補休
真的很困擾呢...
不好意思,最近被很多問題,
導致腦袋有點卡住...
就是抱持著好奇心的態度來發文的Q.Q
謝謝大家